Le pôle voirie déneigement de la direction des services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1ER AVRIL 2026

Missions principales

Sous l’autorité de votre chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :

→ Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales (saler, gravillonner)

→ Nettoyer et déneiger mécaniquement et manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et naturels communaux

→ Sécuriser les lieux publics communaux (mettre en place la signalisation appropriée en cas de danger identifié),

→ Conduite de camions et d’engins de travaux publics et fraises à neige automotrices,

→ Réaliser le petit entretien des véhicules, des engins et des poids lourds (graissage, lavage, vérification des serrages…),

→ Installer et entretenir le mobilier communal : signalisation verticale, panneaux d’information, tables, bancs, corbeille à papier, garde-corps, jalons, …

→ Sécurisé et entretenir et créer manuellement et mécaniquement les chemins carrossables, les sentiers et ruisseaux communaux hiver et été

Conditions de recrutement

→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel,

→ Rémunération selon profil et expérience,

→ Astreinte de service

→ Lieu de travail : Courchevel

Diplômes :

→ Permis B et C indispensables

→ Permis EB et/ou EC indispensable

→ CACES A et CACES C1 indispensables

→ CACES G, CACES grue auxiliaire R490 et le CACES nacelle en cours de validité souhaités

→ FIMO transport de marchandise et /ou FCO indispensables

Compétences professionnelles et techniques :

→ Connaissance des règles applicables aux travaux sur la voie publique ainsi que la signalisation temporaire de chantier

→ Détection des dysfonctionnements d’un véhicule

→ Comprendre et appliquer les consignes de sécurité

→ Rigueur, dextérité, réactivité, bonne capacité d’adaptation, disponibilité

Avantages

→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…

→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance

→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant

→ Accompagnement au logement

En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.

Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 28 mars 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.

N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :

• Raphaël ROSSI Responsable déneigement 06 29 79 72 67

• Clément CEREGHETTI Responsable d’exploitation de petites maintenance voirie 07 78 64 25 40

• Isabelle RESTOUT Directrice des Ressources Humaines 04 79 08 93 95