Formations 🌟
Tout au long de leur carrière, nos agents bénéficient d'un accès à la formation
Mairie de Courchevel
Avantages
Mutation interne 🌟
A travers nos multiples métiers il est possible de s'orienter vers une nouvelle branche
Participer à de grands événements 🌟
Des évènements d'envergures sont organisés à Courchevel et il est donné l'opportunité aux agents de participer en tant que volontaire ou dans le cadre de leur travail
Amicale du personnel 🌟
Comité d'entreprise offrant une réduction sur de nombreuses activités
Cadre de travail 🌟
Exercer son activité entouré de montagnes est un plus que l'on ne peut sous estimer !
Tickets restaurant 🌟
Valeur de 8€ (ticket ou carte)
Perspectives d'évolution
Nos métiers et missions évoluent, il est indispensable qu'un suivi de carrière soit réalisé. C'est pourquoi, lors du rendez vous d'accueil, chaque agent rencontre le service qualité de vie au travail et formation pour présenter le système de formation de la fonction publique.
Lors des entretiens individuels annuels, les agents peuvent de nouveau exposer les points qu'ils souhaitent développer.
Ainsi, à travers l'apprentissage quotidien et une formation en continue, nos agents sont voués à monter en compétences et à évoluer.
Témoignage de Thomas GARCIA - Responsable adjoint voirie et déneigement
"J'ai intégré la mairie de Courchevel en 2010 via un contrat aidé appelé "emploi avenir", le but était de m'accompagner pour, à terme, avoir les compétences pour exercer les fonctions d'agent polyvalent. J'ai exercé sur ce poste durant 4 ans. J'ai ensuite, grâce au financement de mon permis C par la mairie, réalisé plusieurs saisons en tant que conducteur d'engins de voirie, puis, j'ai été titularisé en 2016.
En 2018, j'ai été nommé chef d'équipe voirie et en 2022, responsable adjoint voirie et déneigement.
Initialement je n’avais aucune connaissance technique, mais grâce à l'expérience acquise et aux formations réalisées durant mon parcours, j'ai pu monter en compétence et gagner en savoir grâce au partage de connaissance de mes pairs"
"J'ai intégré la collectivité en 2010 via un contrat aidé et je suis, depuis 2022, responsable adjoint voirie et déneigement."
Formation
En fonction publique, nous avons la chance d'être formé durant toute notre carrière. C'est pourquoi, le parcours formation des agents commence dès leur arrivée. Le pôle formation les reçoit pour expliquer le fonctionnement global des demandes.
Il est possible de réaliser des souhaits de formation au cours de l'année, elles sont validées en accord avec la hiérarchie.
Lors des entretiens professionnels, le/la responsable peut également proposer des formations à l'agent dans le but de le faire performer dans ses missions ou même, évoluer sur un nouveau poste.
