Assistant administratif 50% CCAS (H/F)

Résumé du poste
CDI
Courchevel
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
Compétences & expertises
Gestion du temps

Mairie de Courchevel
Mairie de Courchevel

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le CCAS recherche son assistant administratif à temps non complet 50%.

Vous rejoindrez une équipe administrative dynamique constitué de 3 agents.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

L’assistant administratif assurera la gestion administrative et l’accueil du public du CCAS.

Missions principales

Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes :

  • Accueillir le public (physique et téléphonique),

  • Assurer la la gestion administrative, l’organisation de l’animation et des services de proximités des séniors,

  • Être l’interlocuteur privilégié des séniors,

  • Assurer le lien entre les locataires de la maison des séniors et la direction du CCAS,

  • Elaborer les bons de commande du CCAS,

  • Participer au suivi de l’action sociale autour des populations de la commune.

Conditions de recrutement

  • Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel,

  • Rémunération selon profil et expérience,

  • Lieu de travail : Saint Bon,

  • Temps non complet (50%),

  • Poste à pourvoir dès que possible


Profil recherché

Vous détenez une formation dans le domaine de la gestion administrative ou possédez une expérience minimum de 2 années dans ce domaine.
Vous avez une bonne maitrise des logiciels de bureautiques et êtes à l’aise avec le public.

 Vous savez gérer votre temps et êtes organisé. Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie.

Vous êtes doté d’une grande discrétion.

Avantages

  • Adhésion possible à l’amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…,

  • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance,

  • Prime de fin d’année, prime d’ancienneté, titres-restaurant,

  • Accompagnement au logement.


Déroulement des entretiens

Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et le Centre Communal d’Action Sociale en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi

  • Emilie DEIRINO Directrice du CCAS 04 79 07 43 80

  • Virginie DESPERNET Directrice des ressources humaines 07 87 95 47 75

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