Agent de maintenance de bâtiments (h/f)

Résumé du poste
CDI
Courchevel
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : CAP
Compétences & expertises
Formation en ligne
Planification de projets
Entretien des équipements

Mairie de Courchevel
Mairie de Courchevel

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La direction générale adjointe en charge des moyens techniques recherche son nouveau collaborateur pour le pôle bâtiments et patrimoine.

Vous rejoindrez l’équipe maintenance, constituée de 7 agents dynamiques.

Formation en interne possible

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE


Missions principales

Sous l’autorité du responsable adjoint, vous participerez aux missions suivantes :

  • Exécution des travaux techniques de maintenance de 1er niveau,

  • Planifier, suivre et contrôler l’exécution des travaux,

  • Assurer le dépannage des sites de la collectivité,

  • Entretien de l’outillage,

  • Participer au déneigement du centre technique municipal.

Conditions de recrutement

  • Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,

  • Rémunération selon profil et expérience,

  • Lieu de travail : Courchevel,

  • Astreintes en saison hivernale et estivale,

  • 35 heures réparties sur 4 jours

  • Poste à pourvoir idéalement dès que possible


Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un CAP / BEP de maintenance de bâtiments.

Fort de vos expériences précédentes, vous connaissez les travaux techniques de maintenance dite de premier niveau : installation de mobilier, remplacement d’ampoule, vérifications de réglages basiques, test de voyant, …

Sens du travail en équipe, organisation et polyvalence vous définissent.

Vous êtes apte à l’obtention d’habilitations et CACES.

Permis B obligatoire.

Avantages

  • Adhésion possible à l’amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…,

  • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance,

  • Prime de fin d’année, prime d’ancienneté, titres-restaurant,

  • Accompagnement au logement.


Déroulement des entretiens

Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.

Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :

  • Guillaume PERRON Responsable des services techniques 06 32 85 16 80

  • Christian ETARD Responsable bâtiments et patrimoine 06 75 66 48 23

  • Virginie DESPERNET Directrice des ressources humaines 07 87 95 47 75

Envie d’en savoir plus ?