Pentester RED TEAM expérimenté en cyber offensif (H/F) [statut militaire]

CDD / Temporaire
Rennes
Salaire : Non spécifié
Début : 31 octobre 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
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Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Affecté dans le bassin rennais et intégré au sein d’une RED TEAM composée d’experts de haut niveau, vous travaillez dans un environnement opérationnel stimulant. Vos activités impliquent l’acquisition continue de nouvelles compétences, à la pointe de la technologie, et vous bénéficiez pour cela de toutes les ressources nécessaires.

Dans cette unité, vous serez en charge des missions suivantes : 

  • Piloter des actions cyber-offensives,
  • Elaborer des scénarios d’intrusion, en évaluer les risques, puis les mener sur les infrastructures des cibles ,
  • Participer à l’orientation de travaux de R&D pour la création d’outils,
  • Assurer une veille sur les nouvelles vulnérabilités afin de proposer des modes opératoires innovants,
  • Contribuer aux actions de formation et accompagner la montée en compétences des profils juniors.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur et avec une expérience en audit de systèmes et réseaux informatiques.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

  • Maîtriser la mise en œuvre de tests d’intrusion en environnements Windows, Linux et Web,
  • Maîtriser les protocoles de routage et d’administration,
  • Maîtriser la sécurité des réseaux : firewall, proxies, IPS/IDS, WAF, …,
  • Maîtriser les outils et framework conventionnels de pentest,
  • Savoir travailler au sein d’une équipe,
  • Être rigoureux,
  • Avoir le sens de la pédagogie,
  • Avoir la volonté de monter en compétences et de transmettre son savoir,
  • Avoir le sens de la mission et du devoir.

LES PLUS DE L’OFFRE

  • Métier au service de l’opérationnel
  • Missions uniques
  • Absence de routine

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

  1. Réception d’un email vous proposant les postes ouverts concordant avec votre profil 
  2. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes 
  3. Tests organisés par le centre de recrutement (CIRFA) le plus proche de chez vous : évaluation médicale, test physique et psycho-technique, entretiens de motivations. En parallèle, nous menons une enquête de sécurité. 
  4. Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable 

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur les carrières militaires cyber ou sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à   

Envie d’en savoir plus ?

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