Ingénieur RED TEAM en cyber offensif (H/F) [Statut militaire]

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 octobre 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Administration des systèmes
Efficacité opérationnelle
Connaissances en cybersécurité
Travail d'équipe
+5
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Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pleinement intégré au sein d’une RED TEAM composée d’experts de haut niveau, vous travaillez dans un environnement opérationnel stimulant. Vos activités impliquent l’acquisition continue de nouvelles compétences, à la pointe de la technologie, et vous bénéficiez pour cela de toutes les ressources nécessaires.

Dans cette unité, vous serez en charge des missions suivantes : 

  • Elaborer des scénarios d’attaque, puis les mener sur les infrastructures des cibles,
  • Développer des scripts, des outils pour mener des missions offensives et réaliser des tâches d’automatisation et de supervision,
  • Participer et orienter les travaux de R&D pour la création d’outils permettant d’exécuter des attaques complexes,
  • Mener une veille sur les nouvelles vulnérabilités, nouvelles technologies et méthodes d’attaques.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine de la cybersécurité et passionné par les techniques de hacking.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

  • Maîtriser les bases sur le fonctionnement des systèmes (Linux, Windows, AD) et des réseaux,
  • Maîtriser la sécurité IT,
  • Maîtriser et savoir mettre en œuvre des outils de pentest,
  • Avoir une bonne connaissance en langage de scripts (Bash, Powershell, Python),
  • Posséder une certification du type « Offensive Security »,
  • Savoir travailler en équipe,
  • Faire preuve d’adaptabilité,
  • Etre résilient,
  • Montrer une ouverture d’esprit,
  • Faire preuve de rigueur,
  • Avoir une aisance relationnelle,
  • Faire preuve de disponibilité.

Les plus de l’offre

  • Absence de routine
  • Contexte d’activités unique
  • Métier au service de l’opérationnel

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

  1. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes 
  2. Tests organisés par le centre de recrutement (CIRFA) le plus proche de chez vous : évaluation médicale, test physique et psycho-technique, entretiens de motivations. En parallèle, nous menons une enquête de sécurité. 
  3. Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable 

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur les carrières militaires cyber ou sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à   

Envie d’en savoir plus ?

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