Vous ferez partie du bureau politique ressources humaines (BPRH) constitué de 5 personnes (trois officiers, deux sous-officiers) en charge de définir la stratégie RH et de piloter les différentes comitologies en lien avec le périmètre RH Cyber. Ce bureau assure également la gestion RH du personnel de son état-major en lien avec les différents interlocuteurs au sein de l’EMA et du COMILI.

Afin de poursuivre sa montée en puissance, le bureau politique ressources humaines (BPRH) recherche un expert capable de concevoir et valider les évolutions des structures d’organisation (description, consolidation des données, contrôle de premier niveau) selon la trajectoire prévue en loi de programmation militaire (LPM) et d’identifier annuellement les postes relevant du périmètre RH Cyber en vue de préparer les comités semestriels de suivi de la ressource RH.

Le titulaire du poste sera amené à avoir de nombreux intervenants au sein du ministère (EMA/BORG, ADS et DRH-MD,).

Par ailleurs, il contribuera à l’élaboration de données de synthèse et de graphiques indispensables aux diverses études de politique RH menées.

LES MISSIONS :

• Diriger et mettre en œuvre les travaux d’actualisation des documents d’organisation

• Participer à la mise à jour du SI organisation

• Diriger les études amont

• Vérifier l’adéquation de la description de l’organisation au besoin en gestion

• Faire respecter les critères quantitatif et qualitatif des référentiels

• Animer son réseau de travail

• Conseiller différents interlocuteurs

CONTRAT :

CCD de 3 ans en tant que Civil de la Défense catégorie A (cadre)

AVANTAGES :

• Sur le site : restauration à tarifs subventionnés, salle de sport, piscine (…)

• Logement : un parc immobilier collectif à disposition des agents, aides à l’installation, différents prêts de financement

• Soutien à la famille : crèches dédiées aux enfants des agents, places réservées dans des crèches privées, aides en cas de recours à des assistants maternels

• Loisir et tourisme : offres de loisirs élargies via IGESA, colonies de vacances dédiées aux enfants du personnels des armées, des résidences de vacances réservés aux personnels du ministère des armées et à leur famille

DIPLÔME - FORMATION :

Idéalement, vous justifiez d’une expérience dans une formation administrative ou dans un organisme décentralisé au sein du ministère des Armées, mais le poste est également ouvert aux personnes venant d’être diplomées.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES :

• Maîtrise du tableur Excel indispensable

• Analyse

• Connaissance de son environnement professionnel

• Cartographie des organisations

• Utilisation des logiciels de bureautique

• Utilisation d’un système d’information spécifique ou lie à son domaine d’activité

• Travail en réseau

• Synthèse des informations

• Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (gpeec)

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Organisation et méthode

• Rigueur

• Réactivité

• Travail dans des délais contraints

• Discrétion

• Disponibilité et charges de travail liées à des pics d’activité.

La sélection s’effectue sur étude de votre dossier. Si votre profil correspond aux compétences attendues, un premier contact sera établi entre vous et le recruteur afin d’échanger sur le poste et vos attentes.

Votre profil sera redirigé vers le service des ressources humaines puis à l’employeur. A la suite de cela, ils prendront contact avec vous pour convenir de divers entretiens, vous serez à l’issue de ces entretiens informé(e) des suites données à votre candidature.

Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi, n’hésitez pas à nous contacter par mail à comcyber.recrutement.fct@intradef.gouv.fr

Référence : 00RU004640