DESCRIPTION DE LA MISSION
Rattaché à la Directrice Acquisition, et en lien avec les autres chargés de développement, ta mission consiste à développer le portefeuille des clients Grands comptes relevant de ton périmètre et à remporter de nouveaux marchés en promouvant les offres et services de Comerso.
Tu seras en charge notamment de :
Participer à l’analyse, au suivi des marchés et contribuer ainsi à la définition de la politique commerciale,
Participer à identifier les cibles, en s’appuyant sur les remontées du service marketing, et en développant les réseaux,
Mener les RDV commerciaux avec les prospects Grands comptes (GSS, Industriels alimentaires, non alimentaires, …),
Elaborer les chiffrages et propositions commerciales, en s’adaptant au prospect
Signer les nouveaux contrats et assurer le passage de relai auprès des services internes
CONDITIONS
Date de démarrage : juin 2024
Lieu : Bordeaux ou Angers pour pouvoir travailler au sein de nos bureaux et bénéficier de l’esprit d’équipe qui y est lié.
Homebase possible sur d’autres villes de France, à discuter
Déplacements : déplacements ponctuels à prévoir pour rejoindre les bureaux ou les prospects.
Contrat : CDI, Statut cadre en forfait jours 218 jours
Conditions : 30/35 k€/an fixe en fonction du profil + primes sur objectifs
Informations complémentaires :
Forfait jours du lundi au vendredi, RTT
Chèques déjeuner, CSE, Mutuelle, Télétravail
Mise à disposition : PC, smartphone,…
Recrutement : envoyer CV et LM
PROFIL RECHERCHE
Niveau de qualification du candidat : Bac +2/3 en commerce/relation clients
Nombre d’années d’expérience du candidat : 5/10 ans dans la prospection/acquisition de clientèle en BtoB est requis
Connaissances bureautiques : la connaissance d’un CRM, type Pipedrive, est un plus
Maitrise langues étrangères : la maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol professionnel est un plus, compte tenu des projets de développement à l’international.
Le permis B est obligatoire, compte tenu des déplacements occasionnels
Deux entretiens sont à prévoir, soit en présentiel, soit en distanciel, dans le cadre d’un process de recrutement rapide.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.