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Gestionnaire Administratif.ve et Paie F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Souci du détail
Gestion du personnel
Gestion des réseaux sociaux
Confidentialité des données
Travail d'équipe
+9

Colombus Consulting
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré.e au sein d’un pôle RH généraliste de 3 personnes, vous garantissez la gestion de la paie et vous assurez l’ensemble de la gestion administrative du personnel pour l’ensemble des collaborateurs de Colombus Consulting et de ses filiales à toutes les étapes de leur vie dans l’entreprise, dans un esprit de service client interne. 

Missions principales : 

Paie 

  • Préparation, transmission et vérification des éléments variables de paie en collaboration avec le prestataire de paie externalisé (entrées, sorties, absences, primes, tickets restaurants, abonnements transports, intéressement, participation …) 

  • Traitement des soldes de tout compte 

  • Suivi des déclarations sociales (Agefiph, taxe apprentissage, contribution logement…)

Administration du personnel

  • Formalisation des documents relatifs à l’embauche (contrats et avenants) 

  • Constitution des dossiers d’embauche : DPAE, périodes d’essai, titres de séjour, affiliations à la mutuelle et à la prévoyance 

  • Suivi des dossiers maladie : IJSS et indemnités prévoyance 

  • Suivi, en lien avec la médecine du travail, des visites médicales (initiale, périodique, reprise) 

  • Mise à jour régulière des dossiers du personnel 

  • Commande des tickets restaurants 

Gestion des temps et des activités

  • Suivi des temps de présence (congés, maladie, maternité, etc.) 

  • Suivi des heures supplémentaires et des récupérations 

Reporting et suivi  

  • Élaboration des tableaux de bord sociaux 

  • Mise à jour des indicateurs RH (masse salariale, turnover, etc.) 

Conseil et assistance 

  • Soutien aux salariés et aux managers dans l’application des procédures RH, en matière de paie et de gestion administrative du personnel et pour les questions relatives à leurs situations administratives 

  • Participation à la veille sur la législation du travail dans son domaine


Profil recherché

Diplômé.e d’un bac +3/5 dans le domaine des Ressources Humaines, comptabilité ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire (idéalement en cabinet de conseil/ESN/ou société de prestation de services). 

Si vous :  

  • Êtes rigoureux.se, organisé.e et que vous avez le souci des détails et des délais 

  • Veillez à assurer la confidentialité de vos missions 

  • Disposez de bonnes capacités d’écoute et relationnelles 

  • Aimez travailler en équipe 

  • Êtes à l’aise dans la maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment) 

  • Disposez d’une connaissance de la législation sociale et du droit du travail 

  • Êtes curieux.se, enthousiaste et que vous avez envie de vous investir dans une structure dynamique, en pleine croissance et attentive au bien-être des équipes qui la composent 

Alors ce poste est fait pour vous ! 

Colombus Consulting s’engage pour favoriser l’égalité, la diversité et l’intégration et promouvoir activement l’égalité des chances, dans nos missions ou encore par le biais de nos partenariats. Cette diversité contribue à enrichir notre proposition de valeur et nos performances en interne et auprès de nos clients.

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