Modalités

• Type de contrat : CDI

• Lieu : Nos missions sont réalisées à Paris et/ou en IDF. En fonction des missions et des besoins clients, une partie des activités pourra être réalisée en télétravail. Nos locaux sont situés sur les Champs-Elysées.

• Date : ASAP

Notre ADN

Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine, en forte croissance, spécialisé dans l’accompagnement des transformations organisationnelles, humaines et digitales.

Nous accompagnons les DRH dans la transformation de leur propre filière RH et dans celle plus globale de l’entreprise. Nous travaillons très en amont avec eux pour les aider à initier leur réflexion stratégique, jusqu’à la concrétisation de leurs projets et leur mise en œuvre.

Nous accompagnons nos clients dans la définition d’organisations plus agiles et résilientes qui permettent plus de coopération et d’engagement des collaborateurs. Nous proposons des dispositifs sur mesure tenant compte du contexte et des spécificités de chaque entreprise.

Descriptif de poste

En tant que Consultant.e Senior vous intervenez auprès de nos clients dès la phase de réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle :

• Conception et réalisation de livrables stratégiques et opérationnels (support comité de pilotage, benchmark, appui métier, diagnostic organisationnel, études prospectives, gestion de projet, rapport d’études, audit métier …)

• Elaboration et animation d’ateliers collaboratifs innovants

• Animation d’instances de pilotage

• Conduite du changement et gestion des parties prenantes

• Vous participez à notre politique de développement commercial par la détection de nouveaux besoins, la transformation commerciale et la fidélisation de nos clients

• Vous participez à l’épanouissement et à la montée en compétence de nos profils jeunes diplômés et stagiaires. Vous êtes mis en situation d’encadrement avec l’appui de votre manager chargé de suivre votre évolution de carrière et votre parcours de formation

• Vous contribuez aux chantiers internes afin d’élargir nos domaines d’intervention, améliorer notre politique de gestion quotidienne ou de renforcer nos expertises (ex : nouvelle formation sur des innovations ou des nouvelles réglementations de marché, mise en place d’une offre métier, rédaction d’articles…)

• Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans dans un cabinet de conseil, en RH ou en Transformation sur de la gestion de projet SIRH et de conduite du changement

• Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et évolutions liées au digital

• Vous disposez de connaissances en matière de dispositifs de ressources humaines (processus RH, gestion des talents, gestion de la mobilité, refonte de modèles managériaux, modèle de performance, gestion de la formation) ainsi que d’innovation sociale

• Vous avez un excellent relationnel et une aisance à l’oral

• Vous disposez d’une forte capacité d’adaptation dans des environnements divers

• Vous avez des compétences avérées en matière de conduite du changement et de mobilisation des hommes (animation d’ateliers et de séminaires /diagnostic organisationnel / outils et méthodes de conduite du changement / capacité de convaincre et d’embarquer différents types d’acteurs).

• Vous maîtrisez la gestion de projets en français comme en anglais

• Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique et en croissance

Alors ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons des profils réactifs et curieux, prêts à s’adapter et s’impliquer. Des personnalités qui ont le goût de l’innovation, curieuses, pro-actives et aimant relever de nouveaux défis.