Intégré(e) à la direction de Ressources Humaines, et dans le pôle Comp & Ben, SIRH vous apportez votre support sur les missions suivantes :

• Assurer la coordination du process mensuel de suivi des effectifs : consolider et fiabiliser les remontées mensuelles des données d’effectif
• Contribuer à la réalisation des rapports obligatoires liés à l’emploi et la rémunération (bilan social, index égalité professionnelle, …)
• Produire des études et analyser les données statistiques emploi/rémunération nécessaires à la prise de décisions les volets recrutements et évolution de carrière
• Participer aux enquêtes de rémunération et au processus budgétaire
• Suivre et analyser la mise en place d’un nouveau SIRH

Cette liste n’est pas exhaustive

En cours de validation d’un diplôme Bac+4/5 (formation supérieure type Ecole de Commerce ou Master RH ou contrôle de gestion sociale), vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine RH.

• Vous maîtrisez impérativement EXCEL et de manière générale le pack office.
• Votre intérêt pour les chiffres ainsi que votre implication et votre rigueur, vous permettront de vous intégrer rapidement.

Compétences comportementales nécessaires au poste 

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et précision.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? … n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !