Rejoignez Coallia et participez à notre mission d’utilité sociale au service des plus vulnérables.
Chaque jour depuis 1962, avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons auprès de 100 000 personnes, ce qui fait de Coallia un opérateur majeur des projets sociaux de l’État et des territoires de France métropolitaine et d’Outre-mer.
Collectifs dans l’action, nos 5000 professionnels sont animés par les valeurs de fraternité, d’hospitalité et de proximité.
Rattaché(e) à DRH Adjointe, en lien avec les différents services de la DRH, vos missions sont à réaliser sur le périmètre du Siège (350 personnes) :

1) RRH Généraliste :

• Être le relai de la direction des Ressources Humaines sur le périmètre du siège.
• Accompagner les directions support sur les sujets RH, apporter son expertise sur ce périmètre, en faisant preuve de pédagogie.
• Décliner les bonnes pratiques RH sur son périmètre.
• Piloter les indicateurs RH sur son périmètre.
• Poursuivre la structuration des sujets RH avec les directions support

2) Administration du personnel

• Animer, en lien avec les référentes PAIE, DEV RH et SST, la gestion RH des dossiers du siège.
• Gérer des entrées et sorties avec production des contrats/avenants dans ADP.
• Gérer des dossiers individuels dans ADP.
  -Gérer des cycles et heures de travail.
• Gérer de l’administration du personnel.
• Piloter et gérer les Ruptures Conventionnelles et Inaptitudes du périmètre
• Participer à certaines enquêtes paritaires ou managériale

3) Projet

• Poursuivre la structuration de l’activité RH siège et être force de proposition sur les - points d’amélioration
• Participer à certains projets RH

Avantages :

• 7 semaines de congés payés
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantages proposés par le CSE

Issu(e) d’une formation supérieure en droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en tant que Responsable Ressources Humaines
Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes disponible, réactif(ve) et abordez les problématiques juridiques avec rigueur et pragmatisme. Vos qualités de diplomatie vous permettent de concilier les décisions et les intérêts de l’association et les demandes des salariés.
Vous savez être force de proposition, dynamique et vous vous adaptez facilement aux différents interlocuteurs.
Une expertise du logiciel ADP est nécessaire sur ce poste
Dans le cadre de vos missions, vous pourriez être amené à vous déplacer