Généraliste RH CDD H/F

CDD / Temporaire(8 mois)
La Chapelle-Longueville
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Groupe CNPP
Groupe CNPP

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Votre challenge :

Apportez votre expertise afin d’accompagner les équipes au quotidien sur l’ensemble des sujets RH.

🎯Vos missions :

Rattaché directement à la Directrice RH et RSE du Groupe CNPP, et en étroite collaboration avec l’équipe RH (1RRH et 2 chargées RH), vos missions sont variées :

Recrutement et intégration des talents

  • Piloter le plan de recrutement confié et déployer les recrutements confiés,

  • Rédiger les contrats de travail et superviser l’activité courante de l’administration du personnel,

  • Veiller à la transmission des éléments relatifs à la paie des salariés

  • Mettre à jour en continu notre SIRH     

Efficacité des organisations

  • Accompagner les managers et aider à la prise de décisions RH : recrutement, évaluation, gestion des conflits…

  • Proposer des améliorations en continu des process et procédures du service RH.

  • Établir le reporting RH mensuel et trimestriel (indicateurs, suivi des recrutements…)

Juridique

  • Veiller à l’application du droit social et aux dispositions des Conventions collectives.

🍀Nous vous proposons :

  • Un poste en CDD dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité, disponible immédiatement, cadre. Date : du 01/04/2024 au 20/12/2024

  • Un programme d’intégration détaillé pour vous présenter votre environnement de travail et les enjeux du groupe

  • Une double journée d’intégration au siège du CNPP afin de rencontrer tous les acteurs internes, l’environnement, et notre plateau technique de 240 hectares !


Profil recherché

Personnalité adaptable et assertive, vous avez à cœur de mettre vos compétences ressources humaines généralistes au service d’un groupe de services BtoB ;

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes autonome, rigoureux et appréciez de travailler dans une équipe en mode participatif.


Déroulement des entretiens

  1. Un entretien avec les RRH

  2. Un entretien DRH

Envie d’en savoir plus ?