🚀 Votre challenge :

Apportez votre expertise afin d’accompagner les équipes au quotidien sur l’ensemble des sujets RH.

🎯Vos missions :

Rattaché directement à la Directrice RH et RSE du Groupe CNPP, et en étroite collaboration avec l’équipe RH (1RRH et 2 chargées RH), vos missions sont variées :

Recrutement et intégration des talents

• Piloter le plan de recrutement confié et déployer les recrutements confiés,

• Rédiger les contrats de travail et superviser l’activité courante de l’administration du personnel,

• Veiller à la transmission des éléments relatifs à la paie des salariés

• Mettre à jour en continu notre SIRH     

Efficacité des organisations

• Accompagner les managers et aider à la prise de décisions RH : recrutement, évaluation, gestion des conflits…

• Proposer des améliorations en continu des process et procédures du service RH.

• Établir le reporting RH mensuel et trimestriel (indicateurs, suivi des recrutements…)

Juridique

• Veiller à l’application du droit social et aux dispositions des Conventions collectives.

🍀Nous vous proposons :

• Un poste en CDD dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité, disponible immédiatement, cadre. Date : du 01/04/2024 au 20/12/2024

• Un programme d’intégration détaillé pour vous présenter votre environnement de travail et les enjeux du groupe

• Une double journée d’intégration au siège du CNPP afin de rencontrer tous les acteurs internes, l’environnement, et notre plateau technique de 240 hectares !

Personnalité adaptable et assertive, vous avez à cœur de mettre vos compétences ressources humaines généralistes au service d’un groupe de services BtoB ;

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes autonome, rigoureux et appréciez de travailler dans une équipe en mode participatif.

1. Un entretien avec les RRH

2. Un entretien DRH