Garantir le bon développement de son portefeuille clients / prospects en lien avec les orientations stratégiques fixées par CNPP et le plan d’action régional fixé par son manager
Actions Commerciales
Mener une action commerciale (prospection, promotion, fidélisation) sur son périmètre géographique visant à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
Suivre un plan d’action commercial sur son périmètre en lien avec les orientations stratégiques et le plan d’action formalisé par son manager
Commercialiser Les offres de CNPP Conseil & Formation en Sécurité Sûreté et Environnement
Promouvoir les autres activités du Groupe et faire suivre les opportunités aux autres commerciaux spécialisés
Assurer un reporting de son activité commerciale (CRV, offres standards, offres sur-mesure, …) via le CRM
Formaliser le demandes et besoins clients en créant des fiches devis dans le CRM
Envoyer les propositions, réaliser les relances et négocier avec les clients,
Suivre les actions de Marketing Digital (mailing et e.mailing, …) et suivre le résultat des campagnes et les origines des opportunités via le CRM
Etablir des offres standards de formation Intra
Participer aux soutenances de présentation des offres en lien avec les filières
Participer à des salons
Faire remonter les besoins du marché à la Direction
Communication
Développer la notoriété et l’image du CNPP,
Organiser et participer à des événements commerciaux,
Développer son réseau à l’échelle local
Un poste Cadre en CDI à temps complet basé à Clichy (92), à pourvoir dès que possible.
Un poste avec de multiples avantages : participation & intéressement aux résultats, RTT, restaurant d’entreprise, mutuelle, prévoyance, CESU, Action Logement et œuvres sociales du CSE (billetterie, locations saisonnières, chèques vacances, chèques cadeau, spectacle de fin d’année, etc.).
La richesse de l’environnement CNPP et de la diversité de ses missions, largement reconnues dans l’écosystème de la prévention et de la maîtrise des risques !
Vous avez :
Un bac+3 dans le domaine commercial ou son équivalent ;
une expérience de minimum 3ans dans une fonction commerciale en BtoB ;
une expérience dans les métiers de la sécurité serait un plus ;
un réel tempérament de « chasseur » ;
une forte culture du résultat ;
l’habitude de négocier des contrats cadres avec des interlocuteurs techniques et des décideurs.
Les étapes sont les suivantes :
Une préqualification RH
Un entretien managers
Un entretien final Direction commercial / DRH