🚀Votre challenge

Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de prospects et clients « Grands Comptes » - développer les référencements de CNPP et les contrats cadres

🎯Vos missions :

• Rédiger, suivre et mettre à jour un plan d’action GC

• Formaliser les plans des comptes (Groupes et filiales associées)

• Prospecter les groupes et leurs filiales (listes du portefeuilles clients /prospects affectés) afin d’accroître le chiffre d’affaires

• Fidéliser les clients existants (suivi du CA des affaires)

• Coordonner les actions commerciales auprès des Grands Comptes et assurer l’information et/ou la coanimation du réseau commercial et des métiers

• S’assurer en interne de la bonne implication en interne des contrats et accords-cadres (réalisation, facturation…)

• Développer de nouveaux « référencements » ou accords-cadres dans le respect de la politique CNPP

• Piloter le renouvellement des contrats cadres

• Identifier les AO stratégiques et assurer le suivi et la coordination des réponses (offres techniques et financières)

• Réalisation du reporting pour le suivi de l’activité et les outils CRM

• Développer les outils d’aide à la vente pour le réseau commercial : mémo, plans de comptes, compte-rendu de visites, note d’opportunités…

• Appliquer le système de management de la qualité

🍀Nous vous proposons :

• Un poste Cadre en CDI à temps complet basé à Clichy (92), à pourvoir dès que possible.

• Un programme d’intégration et de qualification complet vous permettant de développer vos compétences techniques

• Du télétravail occasionnel (5j/mois) est possible.

• Un poste avec de multiples avantages : participation & intéressement aux résultats, RTT, restaurant d’entreprise, mutuelle, prévoyance, CESU, Action Logement et œuvres sociales du CSE (billetterie, locations saisonnières, chèques vacances, chèques cadeau, spectacle de fin d’année, etc.).

• Organisation, rigueur, autonomie, capacité à résoudre les problèmes, ouverture d’esprit, capacité relationnelle

• Bonne maîtrise des techniques de négociation

• Bonnes compétences informatiques

• Capacité d’animation

Un entretien RRH + Manager / Un entretien Directeur