Au sein du siège du Club Med, vous intégrerez le service Revenue Management Pricing (RMP), où vous rejoindrez le pôle Pricing EAF (European & African markets).
Dans ce cadre, votre mission aura pour objectif principal d’assister l’équipe Pricing EAF, au travers des missions ci-dessous :

1/ Participer aux tâches inhérentes au métier d’analyste Pricing :

- Contribuer à la construction budgétaire des revenus EAF afin de définir les objectifs 2025.

- Participer à la définition de la stratégie prix des villages Club Med en amont et en cours de saison:

• En portant les enjeux des pays EAF,

• En intégrant les nouvelles décisions stratégiques de l’entreprise,

• En tenant compte d’éléments internes et externes (taux de change, vacances scolaires, contexte géopolitique, benchmark concurrence…) via Excel et l’outil interne RMPulse.

- Synthétiser et communiquer la stratégie prix à vocation de publics différents (Comité de Direction Générale, Commerciaux …).

- Participer activement à la construction des benchmarks des concurrents de nos villages Club Med. Collecter les prix et données qualitatives nécessaires afin d’analyser le positionnement prix de nos villages vis-à-vis de ces concurrents, présenter les résultats et établir des recommandations d’actions (saisonnalité prix, pricing dynamique…).

2/ Soutenir l’équipe dans les grandes transformations au sein du service :

- Participer au processus de migration de notre système de visualisation vers Power BI.

- Être force de proposition sur l’amélioration des process, méthodologie et outils Pricing.

- Soutenir l’équipe dans l’évolution du processus budgétaire.

• De formation BAC+4/5 , idéalement en école de commerce avec une spécialisation Marketing/Pricing/RM/Contrôle de gestion

• Une première expérience en Pricing, Revenue management ou analyses business est appréciée

• Maîtrise d’Excel et Powerpoint (VBA et Power BI seraient un plus)

• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe

• Curiosité, prise d’initiative, autonomie & proactivité

• Bonne maitrise de l’anglais (écrit et oral)

Modalités

• Stage basé à Paris 19ème

• A pourvoir à partir de fin juin/début juillet, pour une durée de 6 mois

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l’équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres ; Workation : possibilité de télétravailler depuis nos villages

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.