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Conseiller en gestion de patrimoine junior

CDI
Paris
Salaire : 30K à 32K €
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Climb
Climb

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement Climb est à la recherche de jeune diplômés motivés pour rejoindre l’aventure en tant que Conseiller en gestion de patrimoine junior

Ce qu’on te propose chez Climb
🎓Un programme de formation complet sur plusieurs semaines pour que tu performes rapidement
💸 Un plan de rémunération attractif te permettant de générer du variable dès le premier mois
📅 Pas de longues séances de prospection : notre équipe de Sales booke ton emploi du temps avec des leads qualifiés
💼Un portefeuille à développer et à fidéliser
Pas de déplacements, les rendez-vous se font en visio dans nos bureaux
💪 Une ambiance de travail dynamique, bienveillante mais aussi challengeante.

🎯 Tes missions en tant que conseiller junior

  • Réaliser un bilan patrimonial complet et détaillé afin de comprendre les objectifs de ton client
  • Conseiller tes clients en proposant la meilleure gamme de produits financiers (PER, Girardin et Assurance Vie, etc.) ou immobiliers (PINEL, Malraux, LMNP…) selon ton poste
  • Fidéliser tes clients grâce à la qualité de ton accompagnement et des produits proposés
  • Obtenir des recommandations de la part de tes clients afin de développer ton portefeuille

Profil recherché

🏅 Profil recherché

  • Tu es issu(e) d’une formation spécialisée en gestion de patrimoine / finance
  • Tu as l’âme d’un vendeur et souhaite intégrer une structure au sein de laquelle tu pourras performer et te développer
  • Tu as un excellent relationnel, un profil empathique et tu apprécies le contact client : tu as l’âme d’un excellent vendeur et tu souhaites devenir un expert
  • Tu es dynamique, recherches un challenge personnel et collectif et tu souhaites participer à un projet ambitieux

Déroulement des entretiens

Déroulement du process de recrutement chez Climb :

  • Un entretien visio avec notre Talent Acquisition pour mieux te connaitre, comprendre ton plan de carrière et répondre à tes questions
  • Un entretien et business case d’une heure avec notre Sales manager pour t’expliquer notre façon de fonctionner et voir si cela s’aligne avec ton profil
  • Un échange quelques personnes de la team Climb pour t’aider à te projeter dans l’entreprise

Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞

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