Notre équipe

Notre rôle est d’accompagner le développement de Blank en couvrant les problématiques de conformité bancaire, de KYC, de gestion de la fraude, et de contrôle interne.
Notre équipe est composée de 8 personnes réparties en deux sous-équipes : une de conformité opérationnelle et une de sécurité financière à laquelle tu seras directement rattachée.e.
La mission principale de l’équipe de sécurité financière est de surveiller les activités transactionnelles de notre clientèle et ainsi prévenir des risques contre les activités frauduleuses, le blanchiment d’argent ou le financement du terrorisme.

Rejoindre cette équipe, c’est avoir l’opportunité:

• D’avoir des responsabilités : tu permets de préserver la sécurité financière d’une fintech en croissante forte, en déjouant les tentatives de fraude de personnes malveillante.

• De progresser fortement sur des sujets de conformité (analyse des risques, veilles…) et de développer une vraie expertise en gestion de la fraude & procédures de conformité bancaire

• De rejoindre un environnement flexible avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

Projets en cours au sein de l’équipe :

• La participation active à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB/FT);

• L’amélioration de notre classification des risques et l’évolution de notre cartographie des risques;

• La réflexion sur des axes d’amélioration des différents processus de sécurité financière pour automatiser un maximum de tâches.

Tes missions :

• Utiliser des outils mis à disposition, pour prévenir, détecter ou traiter dans les meilleures conditions les transactions frauduleuses.

• Contribuer à l’efficacité du dispositif anti-fraude et optimiser la prévention ou la détection des cas de fraudes

• Traiter au quotidien les alertes en provenance des divers outils de monitoring, assurer leurs suivis et rendre compte des travaux réalisés au Manager

• Être force de proposition sur l’optimisation et l’automatisation des processus.

Ce que nous offrons

C’est bien beau de vouloir aider les Indep’ à réussir, mais pourquoi devrais-je postuler en tant que salarié.e chez Blank ? Justement parce que nous défendons les mêmes valeurs pour nos clients et pour nos salarié.es : expertise, pragmatisme, proximité, optimisme et évidemment liberté et ambition !

• Mutuelle : Une belle couverture, ça fait plaisir, surtout quand c’est une belle couverture santé avec Alan Blue.

• Tickets restaurant chez Swile : 9,05 € de ticket resto par jour pour déjeuner (dont 60% pris en charge par Blank, soit 5,43€ pour Blank et 3,62€ à ta charge). Oui, manger c’est important.

• Budget d’équipement pour le télétravail : 400 € tous les deux ans pour t’équiper et travailler confortablement en télétravail.

• Transports : nous participons évidemment aux frais de transport, à hauteur de 55,29% pris en charge par l’entreprise (transports en commun) OU un forfait mobilité durable subvention de 37,33€ / mois.

• 8 à 10 jours de RTT par an pour tout le monde.

• La prime vacances : 1% du brut perçu par an pour les vacances d’été .

• Le compte de Formation Blank : dès lors que ta période d’essai est validée, cumules 200 euros/mois pour effectuer la formation de ton choix.

• Offre Gymlib : une participation financière à tes activités sportives et beaucoup d’événements d’équipe !

• Pas de micro-management : on fait confiance à nos clients pour réussir comme on te fera confiance pour mener à bien un projet. Tu seras évidemment épaulé.e par ton ou ta manager, mais tu auras aussi la liberté de faire à ta manière.

• Tu es issu(e) d’un cursus d’études en droit ou d’une école de commerce, en gestion ou en finance ;

• Tu fais preuve d’un certain intérêt pour la conformité, la lutte contre le blanchiment et la fraude ;

• Tu es méthodique, autonome, rigoureux, avec une solide capacité d’analyse et de restitution ;

• Tu es capable de suivre plusieurs sujets tout en conservant une vigilance constante sur les problématiques réglementaires potentielles.

• Tu es passionné(e) d’innovation et/ou fintech.

• La maîtrise d’un des outils suivants serait un gros plus : Hubspot, Notion, Excel, ComplyAdvantage, Amplitude

• Entretien téléphonique avec Arnold - Recruteur - 30 minutes

• Entretien Vision avec ton futur Manager - 60 minutes

• Test technique et debrief avec l’équipe - 60 minutes