Rattaché.e à la Responsable du Pôle Alimentaire, vous êtes l’interlocuteur.trice principal.le et le/la garant.e du partenariat et de la satisfaction de votre portefeuille clients : vous les conseillez et les accompagnez dans leurs projets de transformation pour plus de circularité, de remploi des emballages et de recyclabilité.

Le secteur des eaux, boissons rafraichissantes, jus, bières et cidre comporte de multiples enjeux liés à la réduction, au réemploi et à au recyclage. Développer le réemploi, repenser les conditionnements, améliorer la recyclabilité sont autant de sujets que vous devrez porter auprès des clients et animer de façon sectorielle.

Vous aurez aussi en charge d'accompagner les acteurs de la restauration rapide pour réduire l'impact environnemental de leurs emballages, en particulier ceux de la livraison rapide. 

En interne vous êtes le/la représentant.e et la voix de vos clients.

Plus précisément, vous serez amené.e à :

• Accompagner directement les clients et les organisations professionnelles autour des thématiques liées à la contribution financière, aux projets de réduction, de réemploi et de recyclabilité, d’éco-conception, ainsi qu’en décryptant la veille réglementaire et technique
• Travailler en coordination et en transversalité avec tous les services dans l’entreprise dans le cadre du pilotage de vos clients et porter si besoin un projet et assurer la coordination entre toutes les équipes expertes nécessaires
• Participer à des réunions de travail sur des problématiques commerciales
• Assurer un reporting de votre activité afin de la piloter avec efficacité

Description du profil :

De formation universitaire, école de commerce ou ingénieur, vous avez obtenu un niveau bac+5 et vous justifiez d’une expérience de 5/6 ans dans un poste en grande consommation ou en cabinet de conseil/service en développement durable.

Vous avez développé une connaissance autour des stratégies RSE, l’économie circulaire et vous connaissez idéalement les secteurs boissons et restauration.

Curieux/se, vous vous intéressez particulièrement à l’environnement, au développement durable et avez une capacité d’apprentissage rapide ; si nous vous parlons d’économie circulaire, d’éco-conception, de recyclabilité et de réemploi votre curiosité est aiguisée.

Vous savez engager des relations constructives tant avec des clients grands comptes (influents dans leur secteur) qu’avec des collaborateurs en interne. Vous êtes reconnu.e pour votre ténacité et votre capacité à apporter des solutions ; vous savez entretenir et développer un réseau.

Enfin vous avez des qualités commerciales : vous faites preuve de conviction, vous savez écouter, comprendre les besoins, trouver les leviers d’action, négocier, analyser, animer des réunions et parler en public.

Vous avez l’habitude d’assurer des présentations en anglais et d’échanger à l’écrit et à l’oral en toute fluidité.

Vous êtes également rigoureux.se et super organisé.e.

Les conditions : 

Localisation : Le poste est basé à Paris. Notre siège se situe place de la Nation.

Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €50 000,00€ et €58 000,00€ de fixe annuel, à laquelle s’ajoute une part variable de 8%. A affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez Marion, de l’équipe RH, Cécile HEMAR, Responsable du Pôle alimentaire et Valérie HERRENSCHMIDT, Directrice Pôle Marchés .

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.