BNP Paribas - CIB Consulting & Transformation
“At CIB Consulting & Transformation, we are both caring and demanding, and we believe people are our #1 asset. If we enjoy learning together, we can move mountains: deliver high quality work and become trusted advisors to our clients.”
Cosmin, Head of CIBC&T
“Notre équipe s’occupe des plans stratégiques de BNP Paribas CIB et est impliquée sur les grands sujets de transformation de la banque : la transition vers une finance durable, le développement de produits basés sur la blockchain etc. ”
Vincent
“Je suis continuellement encouragée à prendre des initiatives sur des sujets qui m’intéressent à titre personnel, avec toujours en fil rouge la volonté de développer une relation de confiance avec nos clients ”
Céline
“J'ai été impressionnée par le niveau de réflexion attendu sur les sujets qu’on traite et combien les projets sont d'actualité et importants pour le top management : je l’ai vécu sur une mission de stratégie de finance durable. ”
Aurelie
“L’équipe déploie de multiples moyens pour contribuer à notre développement professionnel. Même si vous n’avez pas travaillé dans la banque avant – comme c’était le cas pour moi – si l’équipe vous fait envie, foncez !”
Jean
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Presentation
Since 2009, CIB Consulting & Transformation is BNP Paribas Corporate & Institutional Banking’s in-house management consulting team. With high exposure to Senior Management, CIBC&T has become a competitive alternative to the best consulting firms.
What they are looking for
CIB Consulting & Transformation is looking for profiles with a Master degree or equivalent from a top-tier institution, young graduates or with a relevant experience (strategy consulting or investment banking would a plus). Candidates are expected to be good team players, with a strong level of curiosity and proactivity to tackle challenging problems, the ability to be impactful with excellent analytical skills. Fluency in English is a requirement, French is a plus.
Good to know
At CIB Consulting & Transformation, ensuring the best possible journey for all team members is a top priority, with:
- Buddies assigned to newcomers upon arrival, to facilitate their onboarding
- Regular team events (e.g. thematic lunches, monthly afterworks) are an opportunity for newcomers to build strong and long-term relationships with other team membersÂ
- Trainings, in-house (by team members) or external, are proposed to all consultants to accompany them in their development