En tant que Lead Developer, vos principales missions sont les suivantes :

• Être le référent technique d’une équipe de 5 développeurs
• Améliorer en continue les pratiques de développement de l’équipe technique
• Faire évoluer l’architecture applicative
• Produire du code de qualité
• Travailler dans un environnement très réactif, en relation avec les équipes fonctionnelles
• Concevoir des outils / interfaces ergonomiques et toujours plus automatisés (BtoB et BtoC)

💻 Notre stack :
PHP7 / Symfony
Node.js (Nuxt.js SSR)
Vue.js / Nuxt.js
ElasticSearch, Mysql
RabbitMQ
Docker
KVM / Proxmox

🚀 Environnement & Qualité :
Sentry / DataDog / Graylog
Snyk / Github Dependabot
Intégration continue / CircleCI
Tests unitaires et fonctionnels (PHPUnit), Tests end to end (Cypress)
Méthodologie Lean (base Scrum + Amélioration Continue)

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur et possédez au moins 5 ans d’expérience en développement
• Vous avez déjà été lead developer ou manager d’une équipe tech
• Vous maitrisez le développement back et front d’une application web
• Curieux, rigoureux et passionné par ce que vous faites, vous souhaitez apprendre et progresser rapidement
• Vous êtes critique, aimez argumenter et avoir de l’impact (produit, process, …)
• Vous aimez le développement, mais souhaitez vous pencher sur tous les enjeux d’une équipe technique (process, organisation…)

📍 Poste basé dans le centre de Paris

🔥 En rejoignant nos équipes, nous vous garantissons :

• L’opportunité de contribuer à un projet à Impact, celui d’Améliorer la Relation au Travail pour toutes et tous
• Une montée en compétences sur une multitude de sujets dans un environnement challengeant et dans une entreprise en forte croissance
• La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine avec des locaux idéalement situés dans le centre de Paris
• Jusqu’à un mois de salaire supplémentaire grâce à notre dispositif d’intéressement
• Une carte Swile pour vos déjeuners

ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.

• Entretien de préqualification RH (30 minutes)
• Test technique (1h30 en autonomie)
• Entretien avec notre CTO
• Entretien avec notre CEO