🤩 L’équipe tech de Wobee s’agrandit

Tu rejoindras l’équipe technique, en direct avec Teddy, notre CTO. La chance !

Tu travailleras sur des sujets variés à tous les niveaux de la stack, seul·e ou en binôme, touchant à l’ensemble de la stack et à l’ensemble du périmètre fonctionnel. Tout reste à faire et à refaire !

Nous devons retravailler l’UX/UI de la plateforme. Nous recherchons une personne ayant une grande expérience, et maîtrisant les techniques CSS/HTML notamment pour les animations.

IMPORTANT: Nous n’utilisons pas de framework type React ou Angular, et ne prévoyons pas de le faire dans l’immédiat.

La plateforme Wobee est, et sera composée de nombreuses briques qui proposent une variété de challenges techniques. La plateforme est toute récente, les défis sont donc nombreux :

• améliorer l’UX/UI des fonctionnalités existantes 😇

• rendre compréhensible des blocs UX associés à des fonctionnalités très complexes 😓

• inventer des interfaces pour les nouvelles features 🥰

• améliorer l’accessibilité de la plateforme 🧐

Nous travaillons en mode SCRUM (à peu près) sur des sprints d’une semaine (à peu près aussi) et envoyons du code en prod tous les jours (à peu près encore).

Tu participes à une aventure entrepreneuriale que les fondateurs partagent en toute transparence et dans laquelle tu es partie prenante. L’ambition est grande, et nous recherchons des personnes qui veulent évoluer et contribuer à faire grandir Wobee !

Le profil idéal serait une personne

• ayant un passé de graphiste, UX designer et qui aujourd’hui est passé de l’autre côté de la force !

• ayant déjà travaillé avec la stack front de Ruby on Rails (Hotwire et consort)

💻 Notre stack

Back End: Ruby on Rails monolithe (et fier)

Front End: Hotwire à fond !

Autres technos: Postgres, Redis, Sidekiq et toute la bande :-)

Nous n’utilisons pas de framework type React ou Angular. Peut-être plus tard, mais pour le moment ces compétences ne nous intéresse pas.

😇 Pourquoi nous rejoindre ?

De notre côté, nous serons tes collègues rêvés parce que :

• Nous sommes une équipe à taille humaine, dans laquelle chacun·e a son mot à dire ;

• Nous aimons faire les choses sérieusement, sans se prendre au sérieux ;

• Nous voulons tous décrocher la lune

En retour, nous t’offrons :

• Un salaire entre 35K et 45K, en fonction de ton expérience

• Des BSPCE pour que tu sois acteur de la réussite

• Les avantages classiques (mutuelle Alan, tickets restaurants, remboursement transport), en plus des avantages du meilleure des comités d’entreprise grâce à Club Employés.

• Un poste basé à Paris Madeleine avec la possibilité de télétravail partiel libre

Diplômé·e de Harvard ou de la Street, on s’en fiche. Ce qui compte, c’est ce que tu sais faire en tant que développeur·se sur notre stack technique, et que tu sois une personne curieuse, qui accorde de l’importance à la finalité produit et à l’expérience utilisateur ! Tu seras le·la candidat·e idéal·e si tu réponds aux critères suivants :

• Tu as au moins 4 ans d’expérience en développement front ;

• Tu as une forte appétence pour l’UX ;

• Tu est fort en CSS/HTML/Animations/Vanilla JS ;

• Tu sais communiquer facilement avec les autres équipes ;

• Tu sais comprendre les enjeux métiers ;

• Tu as envie de continuer à apprendre et monter rapidement en responsabilités ;

• Tu sais ce qu’est un SIRH 🙄

• Tu es force de proposition quant à l’évolution de notre produit ;

• Tu souhaites t’investir dans une équipe soudée, partager tes connaissances et faire grandir Wobee

• Tu es débrouillard·e, autonome, pragmatique

Nous cherchons avant tout à construire une équipe polyvalente, avec des approches et des compétences complémentaires. Si tu ne correspond pas exactement à tous ces critères, même sur la stack technique, mais que tu penses pouvoir nous apporter un plus, discutons-en !

Nous avons un processus en 3 étapes. 3 étapes pour te convaincre que Wobee est le bon choix pour se sentir au bon endroit, au bon moment, entouré·e des bonnes personnes, avec toutes les clés pour réussir.

Au cours de ces étapes, tu rencontreras :

• Teddy, co-fondateur et CTO, pour aligner tes attentes et les nôtres (30 minutes)

• Teddy + PO, pour aller dans les détails de tes expérience et du poste (1h)

• Toute la team, pour un culture fit autour d’un café ou d’un verre au bureau (1h)

Nous te demanderons également 2 prises de références