Le rôle
Accompagné·e et supervisé·e par les Responsables RH et Finance et en collaboration avec les différentes équipes, tu seras le référent pour tous les sujets juridiques et légaux chez Choose.

Les missions 

Tes principales missions, avec le soutien des autres équipes, seront les suivantes :

• Assurer la rédaction, le suivi et les modifications des contrats commerciaux 

• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur divers sujets juridiques 

• Effectuer des recherches et participer à l’amélioration des procédures internes

• Sensibiliser les équipes via des Q&A sur des questions récurrentes pour leur apporter des bases juridiques 

• Participer à l’élaboration et mettre à jour des contenus pour aider l’équipe RH 

• Assurer une veille juridique régulière sur les différentes activités de l’entreprise

• Être force de proposition concernant la mise en place de nouveau process efficaces et sécurisés

• Être l’interlocuteur privilégié des cabinets externes et avocats

• Une formation bac+5 en droit des affaires ou équivalent et tu recherches un stage de fin d’études ;

• Curieux.se et autonome, tu sais chercher par toi-même pour trouver des solutions

• Tu es organisé.e, rigoureux.se et tu as un sens aigu de la confidentialité ;

• Reactif.ve, tu as en tête les enjeux opérationnels et business d’une entreprise ;

• Tu possèdes un très bon relationnel et aimes travailler en équipe ;

• Tu possèdes une bonne maîtrise rédactionnelle et une bonne communication écrite et orale ;

• Tu as envie de relever des défis et de prendre des initiatives ;

• Tu as au moins une première expérience sur un poste similaire et dans un environnement start-up serait un plus ;

#1 Entretien téléphonique avec Justine, notre Talent Acquisition Manager
#2 Entretien visio avec Marine, Head of People
#3 Entretien visio avec Vincent, Co fondateur