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Traffic Manager.euse (SEO/SEA) @Chargemap

CDI
Strasbourg
Salaire : 30K à 40K €
Début : 30 avril 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an

Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)
Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chargemap a pour objectif de faciliter l’adoption des véhicules électriques en simplifiant la recharge. Pour cela nous agissons sur la localisation des bornes, la facilitation du paiement (badge RFID, mobile) et la gestion de la recharge (contrôle à distance et supervision des bornes). C’est notre manière de contribuer à un monde meilleur. Cette mission fédère une équipe engagée de 40 personnes qui sert chaque jour une communauté de près d’un million et demi d’utilisateurs en Europe sur un marché à fort potentiel.

Pour assurer à long terme notre position en tant que référence sur le marché de la mobilité électrique et faire face à une concurrence grandissante, nous recherchons un.e Traffic Manager.euse en CDI.

Au sein de l’équipe marketing, supervisé.e par Tiphanie, notre CMO , vos principales missions seront :

  • Générer et acquérir des nouveaux leads :

    • Gestion et optimisation de nos différentes campagnes Paid et Paid Social.

    • Gérer efficacement les budgets alloués pour optimiser les coûts d’acquisition

    • Renforcer nos acquisitions sur des sujets stratégiques :

      • Téléchargement sur les stores (playstore/appstore)

      • Nouveaux membres à développer à l’international

  • Assurer le Traffic Management :

    • Optimisation du taux de conversion sur le site web Chargemap : funnel de vente, landing pages, etc.

    • Enrichissement des leads et suivi des actions dans le CRM.

    • Participer à l’amélioration continue sur le site en respectant les bonnes pratiques (A/B testing).

  • Être la personne garante de l’amélioration de notre positionnement :

    • Identifier les besoins de référencement de l’entreprise (réaliser des audits…).

    • Renforcer le référencement naturel et payant en utilisant la meilleure sémantique et les meilleures pratiques SEO/SEA.

    • En binôme avec Mélanie, notre chargée de webmarketing, gérer la mise en place de contenus pour s’assurer que les initiatives de référencement sont alignées (contenus site web, blog).

  • Établir les analyses et les reportings :

    • Prévisions des dépenses et des performances

    • Reporting hebdomadaire, analyse des indicateurs clés et plan d’action associé

    • Suivi et optimisation des conversions

    • Faire des recommandations

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts. Une sensibilité au marketing automation est un plus.

Le salaire débute à 30 000 € brut annuel et sera négocié selon le profil et l’expérience. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise. 

Nous rejoindre c’est aussi avoir accès à :

  • Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

  • Un groupe d’échange sur les thématiques d’acquisition avec Cécile et Delphine les responsables marketing des autres sociétés de Brakson pour le partage des Best Practices.

  • Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;

  • Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;

  • Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

  • Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ; 

  • Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

  • Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

  • Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour)


Profil recherché

Ce qu’on recherche ? 

Des personnalités pleines d’enthousiasme et d’énergie qui souhaitent développer avec nous ce projet qu’est Chargemap !

Vous êtes passionné d’automobile et vous souhaitez mêler votre passion à votre maîtrise du SEO/SEA ? Vous êtes au bon endroit !

Nous recherchons un.e Traffic Manager.euse (SEO/SEA), avec une expérience idéalement dans une agence de référencement et qui sache analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs pour ajuster les stratégies de référencement en conséquence.

En vous basant sur Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4, Semrush et Search Ads, vous êtes en mesure de comprendre et d’analyser les différentes données remontées et de proposer les plans d’action permettant de continuer notre croissance.

Vous êtes force de proposition et vous avez un excellent sens de la communication ainsi que la capacité de gérer des projets et travailler en autonomie. Vous effectuez une veille constante sur les dernières tendances d’évolution des algorithmes, des moteurs de recherche et pratiques en matière de référencement.

Les compétences techniques sont importantes, mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

  • Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 40 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

  • Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de notre communauté avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

  • Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature, c’est un élément précieux pour appuyer votre candidature.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

  1. Court entretien par téléphone

  2. Entretien plus approfondi en présentiel

  3. Rencontre avec le reste de l’équipe

  4. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Envie d’en savoir plus ?

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