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Responsable Pédagogique / Formateur.trice en ligne

CDI
Strasbourg
Salaire : 36K à 45K €
Début : 03 septembre 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)
Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Shaolyn, une toute nouvelle entreprise créée par le groupe Brakson, se lance dans une mission ambitieuse : transformer la société grâce à la formation en ligne de qualité supérieure sur les véhicules électriques et les énergies renouvelables.

Nous nous basons sur l’expertise du groupe Brakson (Automobile Propre, Chargemap, Mister EV) pour développer des modules de formation en e-learning, et nous avons pour objectif de devenir la référence dans ce domaine.

Nous avons besoin de votre dynamisme et de votre enthousiasme pour faire de ce rêve une réalité. Rejoignez-nous et devenez le/la premier.ère collaborateur.trice de Shaolyn en tant que Responsable Pédagogique / Formateur.trice en ligne !

Vos missions :

Participer à l’avant-vente des formations :

  • Participer activement à l’avant-vente en répondant aux demandes des futur.e.s apprenant.e.s afin de valider la pertinence de nos formations pour leur parcours.

  • Présenter nos formations ainsi que les modalités de prise en charge et d’accompagnement.

  • Réaliser les dossiers de demande de financement pour les organismes des clients avec l’appui de notre service administratif.

Créer des programmes de formation de qualité :

  • Identifier les besoins en formation afin de définir le plan de formation et envisager la création de formations complémentaires si nécessaire.

  • Centraliser les connaissances existantes au sein des sociétés du groupe Brakson, et les enrichir grâce à vos recherches personnelles ou en collaboration avec des experts externes.

  • Choisir les formats pédagogiques les plus pertinents (vidéos, quizz, illustration, …) et coordonner leur réalisation. Vous participerez activement à cette réalisation en rédigeant les contenus et les scripts, et en apparaissant dans les vidéos.

  • Garantir la certification Qualiopi des formations de notre centre.

Accompagner les apprenant.e.s :

  • Animer la communauté des apprenant.e.s via notre plateforme en ligne (gestion des échéances, suivi des taux de complétion, introduction de la gamification dans la formation…)

  • Si nécessaire, contacter les apprenant.e.s pour remédier à un décrochage, clarifier les attentes pédagogiques ou répondre à leurs questions diverses (sur la formation, les dossiers, etc.)

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins suite aux lancement de l’activité et de vos intérêts.

Le salaire débute à 36 000 € brut annuel. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut. 

Nous rejoindre c’est également avoir accès à :

  • Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

  • Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

  • Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

  • Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ; 

  • Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

  • Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

  • Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;

  • Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;


Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’une personnalité intrapreneuriale prête à faire décoller cette nouvelle entreprise !

La maîtrise de l’ingénierie pédagogique est cruciale pour nous. Vous devez être capable de créer un plan de formation complet, de concevoir des supports originaux et engageants et de garantir sa conformité avec la norme Qualiopi. Vous avez déjà démontré ces compétences lors d’une précédente expérience.

La thématique première de nos formations étant l’électromobilité, des connaissances dans ce domaine sont indispensables. Que ce soit par le biais d’expériences professionnelles, d’un intérêt personnel (utilisation de véhicules électriques, lecture assidue de blogs spécialisés…), vous êtes au fait des grandes tendances de l’électromobilité.

Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et d’aisance à l’oral, ce qui vous permet d’établir facilement des relations avec les apprenants et de vous exprimer devant la caméra. Vos compétences en rédaction (orthographe, vulgarisation…) vous permettent de créer des supports et des scripts ludiques, pertinents et didactiques.

Les compétences techniques sont importantes, mais pour vous intégrer au sein de notre équipe, des qualités humaines sont également essentielles :

  • Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de plus de 60 personnes dans le groupe et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

  • Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

  • Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité durable et de la formation en ligne ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.


Déroulement des entretiens

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

  1. Court entretien par téléphone avec Maxime notre Responsable RH

  2. Entretien plus approfondi en présentiel avec Maxime et Yoann, le fondateur de Brakson

  3. Rencontre avec d’autres membres du groupe pour valider l’adéquation avec nos valeurs

  4. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Envie d’en savoir plus ?