Contrôleur.euse de gestion @Brakson

Alternance(12 à 24 mois)
Strasbourg
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail fréquent

Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)
Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre service administratif, nous recherchons un.e alternant.e en contrôle de gestion pour nous accompagner dans le pilotage budgétaire, le suivi de la performance et la mise en place de reporting transverses sur l’ensemble des entités du groupe Brakson.

Sous la supervision de Aurélia, notre RAF, vos missions sont :

Structurer l’information financière et fiabiliser les données :

  • Vous mettez en place et suivez les catégories analytiques afin de garantir une lecture claire des dépenses et des recettes de chaque société du groupe ;

  • Vous vérifiez la bonne affectation des opérations comptables réalisées par les équipes, notamment dans l’outil Pennylane, en lien avec la RAF ;

  • Vous assurez la mise à jour du tableau des flux de trésorerie consolidé pour l’ensemble du groupe.

Accompagner les équipes dans le suivi de leur activité

  • Vous suivez et alimentez les tableaux de bord de gestion, en identifiant les écarts et en alertant les responsables concernés (notamment pour les budgets rédaction Saabre, pôle tech ou MEV) ;

  • Vous collaborez avec les managers pour comprendre leurs besoins en pilotage financier, et proposez des outils adaptés pour mieux suivre leurs indicateurs ;

  • Vous travaillez au quotidien avec les équipes opérationnelles pour renforcer la maîtrise des coûts et faciliter la remontée d’information budgétaire.

Participer au pilotage global et à la maîtrise des risques

  • Vous analysez les performances économiques des différentes sociétés du groupe et identifiez les leviers d’amélioration ;

  • Vous repérez les risques d’exploitation à court et moyen terme et contribuez à leur anticipation aux côtés de la DAF ;

  • Vous identifiez les liens de dépendance entre les sociétés du groupe et leurs impacts sur les équilibres financiers consolidés.

Contribuer aux projets RSE et aux reporting extra-financiers

  • Vous reprenez le suivi du bilan carbone en lien avec Inès, et assurez la mise à jour des données environnementales ;

  • Vous participez à la mise en place d’outils de reporting “verts” pour anticiper les obligations réglementaires liées à l’impact environnemental des activités ;

  • Vous sensibilisez les parties prenantes internes à l’intégration des enjeux RSE dans le pilotage financier.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Nous rejoindre c’est également avoir accès à :

  • Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine après une période de formation ;

  • Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;

  • Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

  • Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

  • Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

  • Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

  • Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;

  • Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;


Profil recherché

Vous recherchez une alternance où l’on vous fait confiance, où l’on prend le temps de vous former, et où l’ambiance de travail est aussi importante que les missions ? Notre équipe en contrôle de gestion vous attend pour vous faire grandir dans un environnement dynamique et formateur.

Vous avez une solide maîtrise d’Excel et une première familiarité avec la comptabilité générale (lecture d’un grand livre, ventilation des charges/produits) ;

Vous êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un bon esprit d’analyse et aimez prendre des initiatives ;

Vous êtes à l’aise dans les interactions avec des interlocuteurs variés, et faites preuve de pédagogie pour vulgariser les notions financières ;

Une appétence pour les enjeux de RSE et de reporting extra-financier est un vrai plus.

La présence de Chargemap, une de nos sociétés, étant de plus en plus renforcée à l’international, la compréhension écrite du français et de l’anglais est obligatoire, et celle d’une autre langue européenne serait un gros plus.

Vous utilisez de l’IA pour gagner en efficacité (correction d’orthographes, traduction de questions, reformulation de texte, automatisation des processus…).
Chez Brakson, l’IA fait partie intégrante de notre stratégie et de nos pratiques internes.

Les compétences techniques sont importantes, mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

  • Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 5 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

  • Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de notre communauté avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

  • Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents


Déroulement des entretiens

Nous nous efforçons de donner suite à toutes les candidatures, cependant, veuillez noter que nous accordons une importance particulière aux candidatures accompagnées d’une lettre de motivation :

  • En nous expliquant ce que vous avez compris du poste.

  • Pour vous, c’est quoi un bon feedback au travail ?

  • Et votre rythme d’alternance.

Vous pouvez vous faire accompagner d’un outil d’IA, tant que le contenu reste sincère, cohérent avec votre parcours, et fidèle à votre personnalité.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

  1. Court échange téléphonique avec Habi, notre chargée de recrutement ;

  2. Entretien plus approfondi en présentiel avec Aurélia, notre RAF ;

  3. Un test technique à réaliser chez vous ;

  4. Rencontre avec le reste de l’équipe ;

  5. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Envie d’en savoir plus ?