Pour accélérer le développement de notre service, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable et Ressources Humaines talentueux(se) et passionné(e).

Au sein de l’équipe de direction, vous participerez à la gestion administrative et des ressources humaines du groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre assistante de direction afin de mener à bien la gestion administrative, comptable, et opérationnelle du groupe, et serez aux commandes opérationnelles des ressources humaines.

Les missions qui vous seront confiées :

Ressources Humaines

• Gestion du logiciel de paie
• Gestion du calendrier des congés/absences
• Etablissement des déclarations sociales
• Communication interne et aux salariés
• Gestion des formations
• Suivi de carrières
• Planification et gestion des recrutements
• Onboarding/Offboarding

Comptabilité/Finance

• Préparation des pièces comptables
• Contrôle interne
• Classement
• Création et mise à jour des tableaux de bord
• Relances clients
• Déclarations douanières
• Relations comptables/finances

Support administratif

• Secrétariat (accueil téléphonique, courriers, classements)
• Suivi des contrats fournisseurs (Mise en concurrence, résiliation)
• Gestion des stocks de fournitures
• Achats

Vous devez impérativement justifier d’une première expérience en gestion des ressources humaines, et avoir idéalement en parallèle quelques notions de comptabilité/gestion.

Vous devrez à la fois savoir travailler en équipe et être autonome sur les aspects RH de votre fonction. Votre maîtrise de l’anglais (niveau B2 à C1 minimum) est indiscutable et la pratique ou l’apprentissage d’une langue supplémentaire seront des plus.

Rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez faire preuve d’initiatives, d’entrain et vous savez garder une discrétion absolue.

Une expérience avec des logiciels tels que Quickbooks, Google Docs, Notion, Asana ou Payfit sera appréciée.

Les compétences sont importantes, mais pour que cela colle avec notre équipe, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• L’envie constante d’apprendre et de progresser ;
• Une bonne communication et l’esprit d’équipe ;
• La pugnacité nécessaire pour trouver les solutions les plus efficaces.

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Type de contrat : CDI en 35h/semaine
Rémunération selon profil

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

• Entretien plus approfondi en présentiel
• Rencontre avec le reste de l’équipe
• Echanges autour des termes du contrat et signature

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