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Chef(fe) de projet F/H

CDI
Grenoble
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chef de Projet TMA au sein de notre entreprise, votre mission principale sera de piloter et superviser efficacement notre équipe dédiée à la maintenance d'un système applicatif industriel dans le domaine du transport public.
Vous serez le garant du bon déroulement des contrats de TMA, avec un fort engagement sur les résultats et une compréhension approfondie des engagements forfaitaires et des pénalités possibles.
Vous aurez la responsabilité de préparer et animer les comités opérationnels et de pilotage, assurant ainsi une communication fluide avec nos parties prenantes.
De plus, vous gérerez les émissions de devis et suivrez attentivement la productivité de l'équipe.
Votre rôle sera essentiel dans le maintien du plan de charges, garantissant ainsi une allocation optimale des ressources.
Vous pourrez compter sur l'appui de nos experts techniques et analystes fonctionnels pour mener à bien ces missions cruciales.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

Doté d’une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet TMA, vous avez les compétences suivantes :
- Gestion, planification et suivi de projets
- Analyse et résolution de problèmes
- Connaissance des contrats avec engagements forfaitaires et des mécanismes de pénalités.
- Leadership d'équipe
- Communication interpersonnelle efficace
- Collaboration avec des experts techniques et fonctionnels


CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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