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Chargé(e) de Développement Nord ( H/F )

CDI
Salaire : 25K à 30K €
Télétravail occasionnel

CetteFamille
CetteFamille

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste

Mission générale

Sur votre périmètre vous serez en charge de l’ouverture et l’accompagnement des maisons CetteFamille sur un ensemble de sujets.

A cet égard, le poste vous positionne comme un véritable relai local de l’entreprise auprès des maisons et des prescripteurs.

Vous partagez votre temps entre les maisons et télétravail avec des déplacements réguliers à Paris (1 jour par mois). Même si vous êtes le relai local de CetteFamille, vous ne travaillez pas seul(e) pour autant !

Activités principales :

Avec de multiples interlocuteurs internes et externes, vos missions principales sont les suivantes :

Ouverture des maisons :

·       Organiser la communication et prospection locale

·       Garantir le remplissage et le rayonnement des maisons sur le territoire

·       Gérer et organiser les événements locaux (Portes ouvertes, visites etc.)

·       Créer et entretenir un réseau local avec les élus municipaux, les prescripteurs médico-sociaux, les commerçants, les associations

·       Être un relai local pour l’ensemble des prestataires (ouvreurs, maintenance, …)

·       Préparer et assurer les ouvertures de maisons (contractualiser les prestations de services nécessaires)

·       T’assurer de la présence et du bon fonctionnement des installations et équipement de la maison à l’ouverture

·       Rendre compte de l’évolution des projets à la direction

·       Être dans une démarche d’amélioration continue et utiliser les enseignements du terrain pour proposer des améliorations à nos procédures et nos équipes.


Profil recherché

Exigences – Formation – Expérience

Les compétences suivantes sont recherchées pour ce poste :

  • Autonome

  • Curiosité intellectuelle

  • Adaptabilité

  • Pragmatisme

  • Dynamique, motivé

  • Force de proposition et être orienté solution

  • Être à l’écoute et disponible

  • Esprit d’équipe et franchise

  • Rigueur

  • Avoir le sens des responsabilités

  • Diplomatie


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien avec Laurent (DRH)

  • Un second entretien avec Arthur (responsable des ouvertures) ou Louise (Directrice des Ouvertures et de l’Animation)

  • Un troisième entretien avec Fabien (Directeur général) ou Paul-Alexis (Président) ou les deux !

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