Chargé(e) de Développement commercial secteur Nord (H/F)

Résumé du poste
CDI
Salaire : 25K à 30K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Aptitudes à motiver les autres
Diplomatie
Activités récréatives
Adaptabilité
Collaboration et travail d'équipe

CetteFamille
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sur ton périmètre tu seras en charge de l’ouverture et l’accompagnement des maisons CetteFamille sur un ensemble de sujets. 🪄

A cet égard, le poste te positionne comme un véritable relai local de l’entreprise auprès des maisons et des prescripteurs ! 🚨

Tu partages ton temps entre les maisons 🏠 et télétravail 🧑‍💻 avec des déplacements réguliers à Paris (1 jour par mois). Même si tu es le relai local de CetteFamille, tu ne travailles pas seul(e) pour autant !

Activités principales :

Avec de multiples interlocuteurs internes et externes, tes missions principales sont les suivantes :

Ouverture des maisons 🏠 :

  • Organiser la communication et prospection locale

  • Garantir le remplissage et le rayonnement des maisons sur le territoire

  • Gérer et organiser les événements locaux (Portes ouvertes, visites etc.)

  • Créer et entretenir un réseau local avec les élus municipaux, les prescripteurs médico-sociaux, les commerçants, les associations

  • Être un relai local pour l’ensemble des prestataires (ouvreurs, maintenance, …)

  • Préparer et assurer les ouvertures de maisons (contractualiser les prestations de services nécessaires)

  • T’assurer de la présence et du bon fonctionnement des installations et équipement de la maison à l’ouverture

  • Rendre compte de l’évolution des projets à la direction

  • Être dans une démarche d’amélioration continue et utiliser les enseignements du terrain pour proposer des améliorations à nos procédures et nos équipes.


Profil recherché

  • Autonomie

  • Curiosité intellectuelle

  • Adaptabilité

  • Pragmatisme

  • Dynamisme, motivation

  • Force de proposition et être orienté solution

  • Être à l’écoute et disponible

  • Esprit d’équipe et franchise

  • Rigueur

  • Avoir le sens des responsabilités

  • Diplomatie


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien avec notre chargée RH Juliette

  • Un second entretien avec Théodora, notre Responsable de Secteur Nord

  • Un troisième entretien avec Joséphine notre Responsable du rayonnement territorial

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