En tant qu’ingénieur avant-vente, vous intégrez une équipe commerciale jeune et dynamique et êtes le référent technique des offres Centreon auprès de nos clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos ingénieurs d’affaires et en étroite collaboration avec les équipes Produit et Expert pour apporter la meilleure solution aux besoins de nos clients. Votre expertise est nécessaire pour améliorer nos solutions et aider l’entreprise à créer de nouveaux produits.

Vous serez en charge de :

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques des clients
• Préparation des offres
• Participer aux rendez-vous clients et faire des démonstrations de produits
• Apporter une expertise à l’équipe produit en partageant les points de vue et les attentes des clients sur l’amélioration et l’évolution des produits
• Une veille permanente sur l’économie et les technologies
• Participer à des salons

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un master ou d’une école d’ingénieur en informatique ou vous avez une première expérience en informatique ou en tant qu’ingénieur avant-vente.
• Vous avez une forte culture technique et une passion pour l’informatique dans des environnements très divers (Linux, Windows, Réseau, Stockage, Cloud, IOT, Virtualisation,…)
• Forte orientation client
• Vous avez de solides compétences en communication / présentation orale et écrite et votre approche proactive et créative vous permet de convaincre votre public
• Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances
• Vous êtes proactif et aimez suggérer de nouvelles idées
• La maîtrise de l’anglais est obligatoire

Les petits + qui feront la différence

• Vous avez une première expérience en tant que Consultant dans la mise en œuvre, le déploiement et l’intégration de solution IT
• Relever les défis d’une entreprise en forte croissance ne vous fait pas peur
• Vous maitrisez une autre langue étrangère

1. Echange téléphonique avec notre recruteur
Comprendre votre parcours, vos compétences, vos atouts et vos passions.
Vous présenter Centreon.

2. Rencontre avec votre manager
Discuter plus profondément de nos attentes mutuelles concernant le poste et de vos objectifs en termes de carrière.

3. Rencontre avec vos collègues
Parler technique avec vos pairs.
Vérifier que le courant passe entre vous et que vous partagez les mêmes valeurs.