Dans le contexte de la croissance constante et du développement de nos activités, VAISALA France SAS recrute un(e) Technicien(ne) de Production F/H.

Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous serez en charge de réaliser les opérations de montage d’éléments et le contrôle de conformité des produits dans le respect de la qualité et des délais.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser les opérations de montage, assemblage d’éléments et composants d’ensembles optiques, mécaniques, électroniques, optroniques, électromécaniques, et opto-mécaniques, au moyen de process et selon les règles de sécurité en vigueur.

• Contrôler la conformité du montage/assemblage.

• Identifier les dysfonctionnements et procéder aux ajustements, retouches, mesures correctives.

• Qualifier les systèmes pour leur entrée en validation.

• Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, …)

• Contrôler l’état et la conformité des moyens de production (outils, instruments de mesures).

• Mener l’amélioration continue de son périmètre d’activité. (5S, PDCA)

• Transporter les produits ou rebuts vers des zones de stockage

• Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, …)

• Consigner les données de l’activité (tableau de bord)

• Maintenir et mettre à jour des standards de travail

Profil

De formation minimum BAC+2 BTS ou DUT Mesures physiques et au moins 3 ans d’expérience en tant que technicien(ne) dans un environnement international et industriel.

Connaissances et compétences techniques :

• Compétences scientifiques et techniques (mesures physiques et/ou optoélectronique et/ou électronique et/ou communication et réseaux

• Optique et laser seraient un plus.

• Manipulation de composants fragiles, dextérité 

• Lecture de documents techniques

• Utilisation : outillage, appareils de métrologie (oscilloscope, puissance-mètre, …)

• Port d’EPI

Compétences interpersonnelles :

• Précision, rigueur, minutieux, dextérité dans les mains….

• Bon esprit d’analyse et le suivi qualité.

• Tolérance et ouverture d’esprit

• Travail d’équipe

• Grande capacité d’adaptation

Aspects pratiques :

Lieu de travail : Saclay (91), navette gratuite de la gare RER B « Le Guichet ».

Type de contrat : CDI

Calendrier : Dès que possible

Avantages Sociaux :

• Une rémunération variable

• 11 jours de RTT

• Un accord de Participation

• PEE (Plan d’Epargne Entreprise)

• Des Titres Restaurant via la carte SWILE pris en charge à 60% par l’entreprise (valeur 11 / jour travaillé)

• Une Mutuelle Santé haut de gamme, prise en charge à 50% par l’entreprise, obligatoire (sauf cas de dispense) et la possibilité de souscrire à une sur-complémentaire santé

• Une assurance Prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise (aucun coût à la charge des salariés)

• Un service de livraison quotidien de plats cuisinés et mis à disposition dans des frigos connectés.

• La gratuité des boissons chaudes

• Une salle de sport / douches

Ce que nous vous offrons :

• Une entreprise à taille humaine composée de personnes engagées qui s’efforcent de changer le monde en proposant des solutions innovantes pour mesurer les conditions météorologiques et environnementales.

• Un secteur d’activité technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent le développement, l’autonomie et le leadership.

• Une entreprise inclusive qui promeut la diversité, l’équité et le respect de tous.

• Un environnement de travail exceptionnel proche de Paris, avec de multiples avantages : possibilités de travail à distance, excellente culture d’entreprise, team buildings, un CSE dynamique…

• Entretien téléphonique (RH), 10/20 min

• Entretien en présentiel (N+1 + RH), 1h00

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.

L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.

En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche.

VAISALA France SAS s’est engagée à favoriser l’égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.