Nous recherchons une personne ayant l’esprit d’entreprise, pour développer notre présence dans le marché Brésilien . Notre candidat idéal a la confiance et le charisme nécessaires pour proposer des solutions technologiques nouvelles et variées aux décideurs RH (PDG, directeurs financiers, directeurs des ressources humaines) ou aux services RH (recrutement, externalisation, sites d’emploi, conseil informatique, etc.)

Responsabilités principales

• Ouverture du marché brésilien
• Prospection multicanale sur le marché Brésilien
• Traitement et gestion des leads entrants
• Création et animation d’une base client (notamment sur les réseaux sociaux)
• Gestion des comptes et suivi des clients
• Participation à la traduction du site web
• Gestion de projet
• Assurer le renouvellement des contrats
• Supervision de la traduction des tests psychométriques
• Veille concurrentielle
• Réponse aux appels d’offres
• Participation à des événements ou programmes de développement
• Participation à des webinars
• Identification et mise en place de partenariats
• Faire des démonstrations produits et faire l’onboarding des clients sur l’outil

• Un niveau courant en portugais. Un bon niveau en espagnol serait un plus.
• Bonne maîtrise des présentations à l’écrit et à l’oral
• Bonne connaissances des réseaux sociaux
• Bonne maîtrise des analyses de marché
• Autonomie et bonne gestion de temps
• Attiré(e) par les challenges commerciaux et le domaine des RHs