Welcome to the Jungle - Logo

CENTRAL TEST

CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
  • Année de création

    2002
  • Collaborateurs

    62
  • Âge moyen

    34 ans
  • Chiffre d'affaires

    3,6 M€
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST
CENTRAL TEST

Ils sont sociables

Présentation

Depuis 2002, Central Test propose des solutions d’évaluation en ligne dédiées à l’identification et au développement des potentiels au cœur des organisations.

Ils fournissent aux décideurs et aux recruteurs des outils d’aide à la décision fiables, qui apportent un éclairage indispensable lors des processus de recrutement, mobilité interne, développement des compétences et fidélisation des talents.

Précurseur de l’évaluation en ligne, Central Test est aujourd’hui un des leaders sur le marché, et se distingue grâce à une approche innovante basée sur le matching prédictif multicritères. Cette approche fournit une analyse à 360° du potentiel d’une personne et permet de détecter les meilleurs profils compatibles avec la culture de l’organisation.

Leur valeur ajoutée réside à la fois dans leurs solutions innovantes, validées scientifiquement, dans leur accompagnement personnalisé, ainsi que dans leur savoir –faire technologique avec une plateforme digitale, multifonction et multilingues.

Présent dans plus de 80 pays, avec le siège à Paris et ses 4 filiales (Londres, Dubai, Bangalore, Antananarivo) et son réseau de partenaires, Central Test compte aujourd’hui 4000 clients dans tous les secteurs d’activité.

Ce qu'ils recherchent

Chez Central Test, ils mettent l’accent non seulement sur vos compétences, mais surtout sur le potentiel et l’authenticité. Ils recherchent des personnes passionnées, talentueuses, entreprenantes, dont les compétences et l’expérience sont variées.

Les profils recherchés sont généralement des psychologues avec un background scientifique, des marketeurs, des chefs de projets, des développeurs chevronnés, des communicants rompus au digital et des commerciaux capables de travailler sur des projets complexes et à l’international.

Les qualités recherchées sont la capacité à prendre des initiatives, à penser « out of the box », à s’investir pleinement dans les projets et à s’adapter à la culture d'entreprise qui allie l'esprit client centric, la passion pour l’humain et l'innovation.

Bon à savoir

Chez Central Test la diversité est la clé. Les collaborateurs viennent de milieux variés et apprécient le travail en équipe multiculturelle. Tout le monde apporte sa pierre à l’édifice donc l’envie de partager est le point fort des équipes.

En interne, ils foisonnent d'idées mais ils prennent aussi le temps de s’amuser : ils fêtent chaque arrivée, se séparent autour d’un repas, relâchent la pression lors d’un footing ou des rigolades autours d’un baby-foot, ou bien aiguisent leur esprit en faisant de la méditation et du yoga.

Intégrer ce profil sur votre site