L’un de nos clients, acteur majeur dans le monde du Retail, recherche un(e) Product Owner - Digital In Store.
Les missions seront les suivantes :

• Piloter l’ensemble des projets d’innovations et de solutions digitales en boutiques
• Mener les projets de solutions digitales (Module de personnalisation, RFID, mPOS etc…) pour l’ouverture d’un flagship store
• Gérer le respect du périmètre, des délais, du budget et de la haute qualité des livrables
• Organiser les workshops, le recueil des besoins, la définition des process, la rédaction des user stories et des spécifications fonctionnelles
• Coordonner les projets avec les interlocuteurs internes et externes et assurer un suivi régulier de toutes les étapes du projet : conception, réalisation, recette, déploiement,
• Cadrer les besoins et coordination avec les différentes parties prenantes : le service client, le CRM, le retail, l’e-commerce, l’IT, le marketing, le juridique, les achats…,
• Assurer le reporting projet auprès du management et gérer les risques/alertes,
• Piloter la stratégie de recette et rédaction des scénarii de tests avec évaluation de la qualité des livrables grâce aux tests utilisateurs,
• Coordonner la priorisation du backlog, suivi des développements et des tickets, validation des tests utilisateurs et de la mise en production,
• Suivre la post production : suivi des KPI et optimisation des processus,
• Organiser la phase de transfert des projets vers les équipes de maintenance et la réalisation de la documentation sur Confluence,
• Déployer les projets par pays et conduite du changement avec la formation aux outils : formalisation de documents - onboarding - Team build.

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projet dans le secteur du Retail. Vous maitrisez les méthodologies projets et plus particulièrement l’Agilité.
Vous justifiez également d’une grande capacité d’organisation et de coordination sur des projets en simultané avec plusieurs intervenants (internes comme externes).
Un anglais courant est demandé et utilisé au quotidien.

3 entretiens! C’est rapide et efficace!
Le 1er avec l’équipe RH, le 2d avec un manager et le 3ème avec l’un de nos associés.