Rattaché(e) à notre pôle Data, vous intervenez en tant que Chef de projet BI sur un ou plusieurs projets dans un environnement Microsoft.

Vous pourrez intervenir aussi bien pour nos clients dans les secteurs du Luxe, du Retail, du tourisme et des loisirs, que sur des projets R&D internes d’innovation stratégique.

Ainsi, en fonction de votre expérience, vos principales missions seront les suivantes :
• Etude d’opportunité et préconisation d’architecture cibles,
• Analyse des besoins : animation d’ateliers métiers et analyse des solutions adaptées,
• Pilotage du projet, rédaction du cahier des charges (ou document de conception),
• Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
• Conception & mise en œuvre : réalisation des développements de flux d’alimentation, modélisation de bases de données,
• Industrialisation, tests et déploiement des solutions développées.
• Analyse des données et mise en œuvre de Data visualisation (Power BI…)
• Accompagner et former les équipes à la prise en main des solutions.
• Gérer la veille technologique sur les sujets abordés.

• Diplômé(e) d’un Master spécialisé dans le décisionnel obtenu en école d’ingénieur ou à l’université, vous disposez d’au moins 3/4 ans d’expérience sur des postes similaires.
• Vous avez développé une expertise notamment sur la suite MSBI, Power BI, Azure.
• Curieux(se) de nature, vous cherchez à développer vos compétences dans des environnements techniques modernes et sur des projets innovants d’exploitation de la data dans le secteur B2C.
• Vous êtes capable de partager et de travailler en équipe,
• Vous êtes autonome et avez su vous distinguer par votre force de proposition.
• Vous parlez anglais couramment.

NOTRE ADN ?

• Rigueur - C’est savoir tenir ses engagements en favorisant l’écoute et la communication et en veillant à bien s’organiser quel que soit la situation rencontrée.
• Curiosité - C’est avoir envie d’apprendre, tous les jours, de ses expériences et celles des autres, et c’est aussi l’envie de découvrir de nouveaux domaines pour développer de nouvelles compétences.
• Fun - C’est toujours plus agréable de travailler avec une équipe souriante et avenante, même dans des situations difficiles, surtout que ce n’est pas incompatible avec professionnalisme !

Et en bonus : une politique salariale généreuse et une organisation du travail flexible ! 😊

Un entretien avec une personne de l’équipe RH : pour la découverte de l’entreprise & de son ADN.
Un entretien avec un Manager : pour le côté opérationel.
Un entretien avec un Associé : pour la vision et la stratégie de l’entreprise.