Les missions :

• Analyser et comprendre le besoin de recrutement avec la Hiring Team (HRBP, Manager, Recruteur) pour déterminer les compétences-clés recherchées,
• Sélectionner les candidatures : approche directe, tri de cv, entretiens en veillant à l'expérience candidat,
• Adapter la stratégie de sourcing en proposant des approches proactives et créatives,
• Créer et animer un pipeline de candidats en utilisant et testant différents canaux de sourcing (forums, évènements, réseaux sociaux, plateformes, relations écoles, cooptation, …),
• Réaliser régulièrement une veille liée à nos métiers, marchés, et analyser les tendances de recrutement,
• Participer à l'attractivité de nos opportunités et de nos annonces en coordination avec notre Responsable Marque Employeur,
• Contribuer à la mise en place et à l'évolution de notre nouvel ATS prévu en septembre 2023 (Talentsoft),
• Participer à notre processus d'onboarding en animant nos évènements RH à destination des nouveaux collaborateurs,

Si tu te reconnais dans cette offre, alors rejoins nous !

Afin de nous accompagner, nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Partner pour rejoindre notre #superteam composée de 10 collaborateurs, en France et à l'international.

Ce que tu vas découvrir chez Cegid :

• Un projet ambitieux d'entreprise en pleine croissance en France et à l'international
• Une équipe soudée qui est impatiente de t'intégrer et de te développer,
• Un travail d'équipe en forte proximité avec différents interlocuteurs : le métier, les HRBP et nos partenaires de recrutement,
• La découverte d'une diversité de métiers passionnants au cœur du marché Tech' (Sales, R&D, Cloud, Customer Care, fonctions transverses),
• Et quelques avantages toujours appréciables : une politique télétravail 2 jours flex' par semaine, intéressement et participation, RTT, politique de développement des compétences et une politique RSE (3 jours de congés mécénat, …), CSE ...

Ton profil ?

• Tu es passionné(e) par le recrutement et tu disposes idéalement d'une première expérience acquise en entreprise et ou au sein d'un cabinet,
• Tu es enthousiaste, créatif(ve) et force de proposition,
• Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens du relationnel, ton orientation résultats ainsi que ton sens du service,

• Tu es capable de faire preuve d'assertivité auprès de ta « Hiring Team » pour te permettre de challenger le besoin recherché grâce à ton expertise
• Tu disposes d'un bon niveau d'anglais qui te permet d'évoluer dans un environnement international.