1.Assurer la location des logements :
Pour le LLS :

Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de
remplissage du parc, en limitant le risque d'impayés et en veillant au
respect de la politique de peuplement définie par le Groupe.

Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions
d'attribution, dans le respect de la réglementation et des engagements de
la société.

Assurer la relation commerciale auprès des réservataires, des
associations, des candidats et grands comptes et mettre en oeuvre les
obligations contractuelles et réglementaires

Gérer l'évolution du parcours résidentiel des locataires

Assurer la relation avec le client
Pour le LLI et le LAC
:

Etudier et qualifier les dossiers pré validés par le NIL

Pour les nouvelles livraisons, organiser les entrées en relation avec le RS

Assurer la relation avec le client
2.Assurer la gestion administrative liée à la vie du bail

Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature (papier ou
électronique).

Traiter les congés, les remises en location des logements avec codification
ad hoc et établir les liquidations de compte.

Traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, préparer et
rédiger les courriers de réponse.

Saisir les éléments de facturation

Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données client.

Instruire tous les dossiers relatifs à la gestion des Aides.

Répondre aux réclamations locataires liées à la vie du bail
3.Assurer des missions spécifiques en gestion locative

Participer à la mise à jour du système d'information pour toutes les
opérations liées à l'entrée ou à la sortie de patrimoine. Veiller à la fiabilité
de l'ensemble des données liées aux informations patrimoine et à
dématérialisation des documents dans la GED

Participer à la mise en oeuvre des nouveaux projets de Gestion Locative

Assurer le reporting des activités réalisées

Formation : BAC+2/3 BTS professions immobilières.

Expérience et Connaissances :

- Maîtrise des fondamentaux de la gestion immobilière et du droit immobilier
- Bonnes connaissances informatiques : Excel, IKOS, Word
- Des qualités relationnelles, de rigueur et de méthode, d'initiative et d'autonomie sont indispensables pour ce poste.

Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans