Cette offre n’est plus disponible.
CBRE
CBRE

Consultant Senior Workplace Strategy & Change Management H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

CBRE
CBRE

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste


L'équipe Workplace Strategy & Change Management de CBRE a pour mission d'accompagner l'évolution des modes de travail et des environnements de travail dans les entreprises en transformation.

Pour une performance durable des organisations, nous co-designons des solutions innovantes dans une approche globale des composantes clés de la « Workplace eXperience » : culture de travail et innovation managériale, réinvention des lieux et des espaces, expérience digitale et servicielle, qualité de vie au travail et RSE.

Décrypteur de tendances dans un monde du travail en pleine mutation, nous mobilisons et accompagnons toutes les parties prenantes (DG, DRH, DSI, Direction Immobilier, DET, Direction Transformation, managers et collaborateurs) autour d'une vision commune des projets immobiliers.


Pour accompagner le développement important de nos activités, nous recherchons des Directeurs Conseil et Consultants Senior pour la conduite de nos missions.

Vous assurerez les actions concrètes suivantes :
  • Participation au développement commercial et aux réponses à consultations
  • Elaboration des stratégies Workplace eXpérience Employé (WX) : cadrage stratégique, études quanti et quali, écoute et recueil des besoins, programmation
  • Coordination avec les équipes de design sur la phase de conception des environnements de travail (espaces, digital, services, RSE) et plus globalement avec toutes les équipes conseil aux entreprises de CBRE
  • Construction et pilotage des plans d'accompagnement du changement, de communication interne et relations sociales
  • Animation / Facilitation de sessions de cadrage, d'ateliers de co-conception, d'expression, de groupes de travail
  • Rôle de direction de mission si nécessaire
  • Encadrement de différentes compétences externes et internes
  • Veille et partage de savoir-faire avec les autres entités de CBRE en France et à l'international


Profil recherché

Avec une expérience professionnelle de 3 années minimum, de formation Bac+4 de type Ecole Supérieure de Commerce, Ingénieur ESTP ou Master en Management, vous avez une appétence et/ou une connaissance des métiers du conseil aux entreprises.

Vous êtes plus dans une posture de « conseil » que « d'expert »

  • De la bienveillance, un esprit constructif, orienté « problem-solving »
  • Vous n'aimez pas la routine mais préférez la polyvalence
  • Vous aimez travailler en équipe étendue, dans un rôle de chef de projet avec des acteurs très variés internes et externes
  • Vous aimez communiquer et être pédagogue, pour expliquer ou former ses interlocuteurs sur les différents sujets d'un projet (transformation culturelle, choix créatifs…)
  • Vous vous intéressez au « future of work », à l'innovation managériale, aux espaces de travail innovants, au design, entre autres !



Poste à pourvoir immédiatement, en CDI, basé à Paris 17, dans un environnement stimulant !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.