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Parcours Futur Entrepreneur

Vous êtes diplômé d’un Bac+2, vous êtes passionné par le commerce et vous avez l’envie d’entreprendre ?

Intégrez le Parcours Futur Entrepreneur de Carrefour Proximité, une formation en alternance d’un an pour devenir gérant d’un magasin franchisé Carrefour Proximité (Carrefour Contact, Carrefour City, Carrefour Express).

À la clé : un diplôme reconnu (Manager d’Unité Marchande) et un projet concret de reprise de magasin.

C’est tout de suite plus facile pour se lancer dans l’entrepreneuriat !

Le Parcours Futur Entrepreneur Carrefour Proximité c’est quoi exactement  ?
C’est un parcours de formation en alternance d’un an quasi 100 % immersif aux côtés d’un de nos franchisés.
Vous n’aurez qu’une seule journée de formation par semaine en distanciel.
Plongez dans l’univers de notre Groupe, apprenez à servir les clients avec passion et repartez avec toutes les compétences pour devenir, à votre tour, l’un de nos partenaires franchisés.

Notre rôle ? Vous accompagner et vous aider à vous lancer dans votre projet d’entreprise en toute sécurité.

À qui ça s’adresse ?

Pour les jeunes diplômés Bac+2, femmes ou hommes, qui sont passionnés par le commerce, la gestion et le management, qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat, devenir leur propre patron.

Comment ça se passe ?

4 jours par semaine, vous travaillez aux côtés d’un de nos franchisés, dans son magasin Carrefour Contact, Carrefour City ou Carrefour Express, et apprenez les clés du métier.

En parallèle, vous suivez aussi des formations en distanciel, une journée par semaine, pour apprendre à :

  • développer la dynamique commerciale de votre futur magasin dans un environnement omnicanal ;
  • optimiser la performance économique et la rentabilité financière de votre futur magasin ;
  • manager une équipe.

Des formations complémentaires vous seront également proposées sur le contrôle de gestion, le juridique, les ressources humaines (RH), les relations sociales et le management. 

Quels sont les avantages ?

  • Le Parcours Futur Entrepreneur de Carrefour Proximité est une formation certifiante : elle vous prépare au titre professionnel de Manager d’Unité Marchande.
  • Elle est tout en un (pas besoin de trouver une école) et est prise en charge par Carrefour à 100 %.
  • Vous êtes rémunéré sur la base de votre contrat d’alternance.
  • Presque 100 % immersif, ce parcours vous plonge dans le monde de la franchise Carrefour et vous prépare, sur le terrain, à la reprise d’un magasin.
  • Cette formation vous permettra d’accéder à la location- gérance Carrefour Proximité, avec un apport de 2 000 € seulement (contre 7 500 € habituellement) : une action très concrète pour réussir ensemble !

Et au bout des un an ?

Si cette année de formation a été une réussite, nous vous proposons un projet de magasin.

  • Vous rejoignez alors officiellement notre réseau et devenez partenaire franchisé.
  • Vous êtes votre propre patron, en location-gérance, et travaillez main dans la main avec les équipes Carrefour.
  • Sous 3 à 4 ans d’exploitation (en moyenne), vos bénéfices capitalisés vous permettront d’acheter un fonds de commerce et de devenir ainsi propriétaire de votre magasin.

Présentation

Le saviez-vous ? Rejoindre Carrefour, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution, résolument tourné vers l’innovation, la diversité et la RSE. Chaque jour, Carrefour mise sur le digital, la qualité de vie au travail et l’impact positif pour ses clients comme pour ses collaborateurs. L’entreprise valorise l’esprit d’équipe, encourage ses talents à se dépasser, et agit chaque jour pour une alimentation saine, de qualité, au juste prix pour tous. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement dynamique et engagé ? Bienvenue chez Carrefour !

Ce qu'ils recherchent

Carrefour propose de multiples opportunités sur 300 métiers pour tous les profils et sur tous types de contrats : CDI/CDD, alternance, stage, graduate programme, V.I.E ou encore entrepreneuriat avec le modèle franchisé.

Bon à savoir

Carrefour s’engage concrètement sur les grands enjeux de société à travers une politique RSE ambitieuse.

Sa mission ? Offrir à tous des produits et des services de qualité, accessibles et responsables. Cela se traduit par une transformation continue de son offre : plus de produits bio, respectueux du bien-être animal, une lutte active contre le gaspillage alimentaire, et des actions pour réduire son empreinte carbone.

Entreprise engagée et inclusive, Carrefour place la diversité, l’égalité des chances et la promotion sociale au cœur de sa culture.

L’ascenseur social y est une réalité : chaque collaborateur peut évoluer et révéler pleinement son potentiel grâce à de nombreux dispositifs de formation et de mobilité interne.

Pionnier dans l’intégration des personnes en situation de handicap, Carrefour agit depuis plus de 20 ans pour favoriser l’inclusion et propose aujourd’hui une politique RH riche et accessible à tous.