🤔Le saviez-vous ? :
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Porteuse de cette ambition, la Direction des ressources Humaines Sièges et Immobilier recrute un :
Accueil, intégration et suivi des stagiaires, alternants en lien avec les opérationnels et la direction recrutement
Lancement campagne stagiaires et alternants : recueil des besoins auprès des managers
Lancement des demandes de recrutement, stages et alternances auprès de la direction Recrutement
Entretiens de recrutement en appui des managers pour un pré-tri des CV
Recueil des pièces administratives auprès des stagiaires/alternants/intérimaires
Gestion des dossiers administratifs des stagiaires/alternants/intérimaires via l'outil interne de gestion du personnel
Entretien des relations avec les écoles et les agences intérim
Mise à jour des tableaux de suivi et des dossiers alternants/stagiaires/intérimaires
Gestion ponctuelle des CDD/CDI
Lancement des demandes de recrutement auprès de la direction Recrutement
Recueil des pièces administratives des nouveaux embauchés
Gestion administrative via l'outil interne de gestion du personnel
Réponse aux diverses questions RH des collaborateurs
Projets transverses
Support dans les process annuels du cycle RH (Télétravail, performance/développement, revue salariale, comité carrière…)
Suivi des formations dans le cadre de la garantie d'accès, interface avec le service Formation siège.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Sens de l'organisation
Gestion de la confidentialité
Rigueur
Vivacité d'esprit et dynamisme
Esprit de synthèse
Curiosité
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.