En nous rejoignant vous aurez un mois complet de formation pour approfondir vos connaissances et découvrir notre stack et notre méthode de travail.

Des bonnes conditions de travail

• Vous travaillez avec des passionnés développeurs de très bon niveau,
• Nous travaillons en scrum avec des sprints d’une semaine
• On fait des spécifications super claires,
• On ne dérange pas les dévs pendant les développements
• Les dévs sont impliqués dans le projet à travers les réunions hebdo avec le chef de projet et le client
• Une question ? Votre chef de projet ou les autres développeurs sont là pour ça
• Pair review pour chaque PR
• Pair programming sur certains points parfois
• Vous avez votre mot à dire sur vos missions : des préférences ? la mission en cours ne vous plait pas ? On s’adapte autant que possible.

Pas un hasard que nous ayons été lauréat de “Great place to work” en 2022 ;)

Les avantages

• On vous forme régulièrement sur votre techno de prédilection ou sur de nouvelles technos
• Talks internes (“dojo”) où des dévs présentent des sujets intéressants (techno, méthode, mise à jour de langage, etc.) 1 fois / mois
• On récompense les progrès : salaire et responsabilités. On vous confie des projets qui vous challengent au fur et à mesure de votre évolution.
• On fait des team buildings trop kiffant dans un château 1 à 2 fois par an : dressage de faucons, tir à l’arc, murder party, bons diners, soirées, …
• On joue beaucoup à midi ou le soir pour ceux qui veulent : jeux vidéos (Smash bros !!), cartes magic, jeux de rôle, jeux de société, foot, escalade, tennis, …
• Les bureaux sont 35 rue Beaubourg, entre le Marais et Chatelet. Donc accessible facilement et avec plein de super restos pour déjeuner
• Télétravail : La première année : 2 jours par semaine la première année. Ensuite : illimité, à votre convenance.

Pas étonnant que le turn-over soit faible chez nous : certains développeurs sont ici depuis plus de 5 ans !

Possibilité aussi d’apprendre le Ruby on Rails ou le React chez CapSens

Stack

• Django et React (si vous faites du React c’est un plus, mais ce n’est pas nécessaire)
• AWS (mais il ne vous est pas demandé de faire de l’admin sys)
• Sentry, cloudflare
• Slack, Trello

Profil recherché :

• Niveau : minimum 5 an d’expérience en Django
• Capable de diriger une équipe de plusieurs développeurs, de faire des choix techniques, d’accompagner des dévs plus juniors
• Autonomie et sens de l’organisation
• Sympa :)

Rémunération : 60k€ voire plus, en fonction du profil

• Test technique d’une heure en remote
• Entretien RH

Début de contrat : dès que possible, mais on peut être patients aussi :)