En tant que Manager des Reventes technologiques, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de notre portefeuille client dédié aux solutions (AWS, Microsoft, Google, SAP par exemple) : 

• Définition et exécution de la stratégie commerciale : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de vente des solutions technologiques.
• Gestion et motivation de l’équipe de vente : Diriger et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Identification de nouvelles opportunités : Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché.
• Relations clients et partenaires : Établir et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires.
• Supervision des performances commerciales : Superviser les performances commerciales et optimiser les processus de vente.
• Collaboration inter-équipes : Collaborer avec les équipes marketing, produit et service client pour aligner les stratégies.
• Veille concurrentielle : Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.

Description du profil :

• Formation : diplôme d’études supérieures/Bac+5 spécialisé en IT, commerce ou équivalent.
• Expérience en gestion des ventes : Expérience avérée en gestion des ventes dans le secteur technologique d’au moins 5 ans. 
• Compétences en négociation et communication : Excellentes compétences en négociation et en communication.
• Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe de vente performante.
• Compréhension des tendances technologiques : Bonne compréhension des tendances et innovations technologiques.
• Maîtrise des outils CRM : Maîtrise des outils CRM et des technologies de vente.
• Compréhension des offres Cloud : Compréhension approfondie des offres Cloud (AWS, Azure, GCP, etc.)Esprit analytique : Esprit analytique et capacité à prendre des décisions stratégiques.
• Compétences avancées chez un éditeur de logiciel

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.