Dans le cadre de notre fort développement dans le secteur du nucléaire, nous renforçons nos équipes avec un Ingénieur Contrôle-Commande Sénior, afin d’accompagner nos clients (grands donneurs d’ordres, exploitants, constructeurs) sur des projets complexes, en phases d’études, d’intégration ou de mise en service.

Vos missions :

• En tant que consultant expert, vous interviendrez sur des projets à forts enjeux techniques, dans des environnements sensibles et réglementés. À ce titre, vos responsabilités incluront :
• Apporter une expertise technique en contrôle-commande sur des projets neufs ou de rénovation de systèmes I&C.
• Réaliser ou piloter des études fonctionnelles et techniques : analyses fonctionnelles, spécifications systèmes, analyses de risques, dossiers de sûreté.
• Assurer l’interface technique entre les différentes parties prenantes (client final, fournisseurs, autorités de sûreté).
• Encadrer des ingénieurs juniors et participer au développement des compétences internes.
• Contribuer à la veille technologique et normative dans le domaine I&C nucléaire.
• Participer à la rédaction des offres techniques et à la montée en compétences de nos équipes.

#LI-MP24

Description du profil :

• Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en automatisme, électronique, instrumentation ou contrôle-commande.
• Expérience significative (>15 ans) dans le domaine du contrôle-commande, avec des interventions en environnement nucléaire (INB, INBS, EPR, CEA, ITER…).
• Connaissance des référentiels normatifs du secteur : IEC 61513, 60880, 62340, etc.
• Maîtrise d’outils et de technologies I&C : SPPA-T2000, TELEPERM XS, Ovation, etc.
• Excellent relationnel, esprit de synthèse, sens du service client.
• Anglais technique requis – une seconde langue est un plus.
• Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.