Vos missions :

Dans le cadre du renforcement de nos équipes Qualité et Conformité, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité spécialisé(e) DOA (Design Organisation Approval) pour intervenir sur des projets critiques liés à la navigabilité et à la conformité réglementaire dans le secteur aéronautique.

Les missions que vous réaliserez seront :

• Piloter et assurer la conformité des activités de conception selon les exigences EASA PART 21J et PART 21G
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du Design Assurance System (DAS)
• Réaliser des audits internes et externes (OSAC, EASA) et assurer le suivi des actions correctives
• Contribuer à la rédaction, mise à jour et optimisation des processus qualité (SMQ, BMS)
• Assurer la conformité normative (CS/JAR-25, ISO, EN9100) et réglementaire (EASA, DOA, POA, MOA)
• Suivre les indicateurs de performance qualité et produire les DOA Score Cards
• Participer aux activités de certification, de surveillance indépendante (DOA Independent Monitoring) et de gestion documentaire (DOID)
• Collaborer avec les équipes projet pour garantir la navigabilité (airworthiness) des produits

Description du profil :

Votre profil :

Vous êtes issu d’un Bac+5/Diplôme d’Ingénieur en aéronautique, qualité ou autre, vous justifiez d’une expérience d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire et votre niveau d’anglais est obligatoirement supérieur ou égal à B2.

Compétences clés :

• Maîtrise des référentiels : EASA PART 21J/G, PART 145, CS/JAR-25, ISRO, DAC, DAN, DSCM
• Expérience en audit qualité, conformité réglementaire et normative
• Connaissance approfondie des systèmes qualité (SMQ), processus BMS, ISM
• Maîtrise des outils qualité : PFMEA, AMDEC, 8D, Control Plan
• Anglais professionnel (niveau B2 minimum)

Profil recherché :

• Expérience significative dans un environnement DOA/POA, idéalement chez Airbus ou Safran
• Capacité à travailler en autonomie, rigueur, esprit d’analyse
• Certification qualité (EN9100, ISO 9001, etc.) appréciée

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.