Vos missions

En tant que référente / référent technique, vous devrez :

• Développer et paramétrer la solution PLM (3DExperience, TeamCenter, Windchill) 
• Réaliser des revues de code en collaboration avec votre équipe ;
• Argumenter les choix de conception et d’algorithme ;
• Tester unitairement les développements réalisés par l’équipe afin de valider les fonctionnalités ;
• Animer et encadrer une équipe de réalisation (organisation du travail, gestion de la charge…)

Description du profil :

• Votre profil

   

  • Une expérience professionnelle de 2 ans ou plus en informatique ou dans le secteur de l’industrie.
  • Connaissance des outils et le milieu du PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter).
  • Maitrise du langage de programmation Java /Spring Boot + Spring Batch et la base de données SQL.
  • Anglais courant
  • Une expérience sur un projet en mode Agile (Scrum, SAFe …) et une connaissance des principes DevOps seront appréciées.

Raisons de nous rejoindre

Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie.

Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.