Ingénieure/Ingénieur logiciel embarqué

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
C++
Matlab
JIRA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Vous intégrerez une équipe d’experts logiciel du monde embarqué travaillant sur des environnements contraints sous la norme DO178. Les produits logiciel que nous développons sont intégrés sur des calculateurs multiples dont l’équipe Embedded à la maitrise fonctionnelle et la capacité de former les nouveaux arrivants. Vous conduirez tout ou partie des développements logiciels embarqués bas niveaux/Middleware intégrés dans les aéronefs. 

Vos missions seront de : 

  • Assurer le développement logiciel en langage C embarqué /C++/ADA 

  • Assurer le développement et le prototypage avec Matlab/Simulink et SCADE 

  • Réaliser les spécifications logicielles sous JAMA /DOORS 

  • Contribuer aux différentes campagnes de test 


Profil recherché

Description du profil :

  • Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie en CDI en développement C/C++ 

  • Vous êtes reconnue pour vos compétences en C/C++ ou ADA 

  • Bonnes connaissances Matlab/Simulink et/ou SCADE 

  • Connaissances de normes de développement aéronautique (DO-178, ISO26262, etc…) souhaitée 

  • Connaissance des normes ARINC souhaitée 

  • Connaissances DOORS, JAMA, JIRA, TFTP ? C’est un plus !



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

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