En tant que développeur.se C#/.Net , vos missions seront de :

• Concevoir, développer et déployer des solutions fullstack en utilisant la stack C#.Net, en garantissant la qualité, la performance et la sécurité des applications.

• Collaborer étroitement avec les équipes métier et les autres membres de l’équipe de développement pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques, ainsi que pour proposer des solutions innovantes.

• Participer activement à la revue de code, aux tests unitaires et à l’intégration continue afin de maintenir un haut niveau de qualité du code et d’assurer une livraison régulière et fiable des fonctionnalités.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement, des outils et des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

• Au moins 6 ans d’expérience (hors stages et alternances) dans le développement.

• Une bonne connaissance des langages et des frameworks tels que C#, ASP.Net, Next, CSS, JavaScript.

• Avec une appétence Front-End.

• Une expérience préalable dans des projets d’envergure impliquant la refonte et la migration technologique d’applications serait un atout majeur.

• Une bonne connaissance des principes de conception logicielle et des bonnes pratiques de développement.

• De bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe.

Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c’est un plus 😉

Si vous pensez être la bonne personne pour rejoindre notre équipe et co-construire la Practice Développement avec nous, ne tardez plus, rejoignez-nous à Bordeaux !

Ce que nous vous offrons :

• Travailler dans des bureaux privés en espace de co-working en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !)

• Intégrer notre communauté d’experts Développement (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation).

• Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/Tickets restaurants/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires.

• Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires.

• Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…

• Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up.

• Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres…

• Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés)

• Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients)

• Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice)

• Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).