5 Degrés

Notre objectif était de réunir des passionnés du produit afin de co-construire cette agence et de mettre en place l’organisation la plus adaptée à nos ambitions. Nous avons pensé et conçu notre agence comme un produit :

2019 : Il s’agit du MVP de 5 DEGRES, nous lançons une première version en nous basant sur la discovery réalisée auprès des équipes. Nous adoptons une méthode agile.

2021 : Le produit est viable, nous avons la confirmation d’un intérêt sur le marché et faisons face à une augmentation de la demande. Nous intégrons un processus d’amélioration continue.

2023 : Nous avons un produit performant, stable avec un socle solide permettant une scalabilité sans impacter la qualité des services.

Grâce à cette organisation produit et à l’implications de nos équipes, l’aventure 5 DEGRES est une réussite et ne fait que commencer. 

Pour les années à venir notre objectif est clair : continuer à travailler sur des produits digitaux qui représentent un enjeu majeur pour nos clients et devenir une référence sur cette activité au niveau national.

Pour ce faire nous souhaitons continuer notre développement à Paris et en région. Nous sommes convaincus que le territoire français regorge d’opportunités et nous souhaitons que nos collaborateurs puissent en profiter.

« La théorie produit est une chose, l’implanter et la faire vivre en est une autre, c’est tout le challenge que nous nous sommes fixé. »  

Nous partageons des valeurs et une vision commune et souhaitons mettre en place une organisation avec un même niveau d’importance entre les objectifs Business et les objectifs professionnels/personnels de nos collaborateurs.

Nous travaillons pour devenir une référence du Produit Digital et mettons un point d’honneur à le faire dans un esprit de co-construction où chaque personne peut s’exprimer et apporter de la valeur au sein de l’organisation. Que ce soit en interne ou avec nos clients, nous souhaitons créer des relations qui s’inscrivent dans la durée. 

Certifiés ISO 9001 (management de qualité) et ISO 14001 (management environnemental), nous avons à cœur d’intégrer dans notre stratégie le développement d’actions positives pour l’ensemble de la société.

Des exemples concrets ?

• Déploiement Green de notre site
• Création d’un protocole de signalisation des violences sexistes et sexuelles
• Soutien à des associations pour l’insertion professionnelle
• Réflexion sur la mise en place d’un forfait mobilité douce
• Mise en place de cours de Yoga au sein de nos locaux
• Utilisation de café en grains, corbeille de fruits de saison

Nous profitons également chaque année des Semaines Européennes pour échanger avec nos collaborateurs sur ces sujets, les sensibiliser et identifier de nouvelles pistes d’actions.