Votre rôle : 

• La gestion d’incidents N3
• Activités de BUILD dans le respect des SLA.
• La définition des meilleures approches et solutions techniques sur des projets d’implémentations et/ou migrations
• Le pilotage des projets de migration
• La préconisation des solutions techniques
• Le suivi et réalisation des évolutions d’infrastructures
• L'optimisation de la performance Systèmes & Applicatifs
• La veille à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l’entreprise
• La participation aux phases de validation technique lors des mises en production
• La rédaction et mise à jour la documentation technique
• La mise en place de solutions industrialisées et automatisées reste un enjeu majeur pour gagner en efficacité et proactivité

 

Description du profil :

VOUS ET VOS COMPETENCES

Vous disposez d’au moins 6 à 10 années d’expérience sur des postes d’administrateur système ou équivalent. Vous avez des bases en construction d’architectures, en gestion de projets et/ou d’équipe. Pour finir, nous recherchons des collaborateurs autonomes, impliqué(e)s et avec un bon esprit d’équipe.

Les compétences requises :

• OS Windows et/ou Linux/Unix
• Solutions de virtualisation VMWAre
• Solutions de stockage HP3PAR et/ou Dell-EMC
• Solutions de stockage RUBRIK et/ou Netbackup
• Outils Connexes : ITSM, Centreon, MySQL, Git/SVN
• Langages :  Python, C, Powershell

 

Disposer de certifications et de notions de performance soumises au KPI et/ou SLA sont des + 

ET POURQUOI NOUS ?

En plus d’un processus de recrutement simple, court et fluide, nous vous proposons :

• Une ambiance de travail dynamique et conviviale
• Un CSE offrant de nombreux avantages (vacances, chèques cadeaux, titres restaurant…)
• Une plateforme de formations en e-learning complète et diversifiée
• Un Career manager qui vous accompagne tout au long de votre carrière d’évolution
• Et pour votre intégration, nous laissons nos collaborateurs vous en parler

 

Nous proposons :

 

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini . Entreprise handi accueillante , le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie.

https://www.capgemini.com/fr fr/notre groupe/responsabilite sociale et environnementale/